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Vous �tes dans la rubrique : > ACTUALITE > Finances Publiques 09/01/2012 : GREVE LE 2 FEVRIER 2012 à la DGFIP : Emplois, conditions de travail, missions, rémunération... A l’appel de Snui Sud, CGT, FO, CFTC, UNSA
Emplois, conditions de travail, missions, rémunération ... AGIR à la DGFiP POUR :
Près de 25 000 emplois auront été supprimés depuis 2002 au sein des services de la DGFiP. Contrairement à ce que prétendent les gouvernements successifs, ces suppressions d’emplois ;
En réalité, ces suppressions d’emplois ont eu des conséquences désastreuses pour l’exercice des missions de la DGFiP et les conditions de vie au travail des agents :
Ces suppressions d’emplois sont injustifiables, surtout dans un contexte de crise et de chômage : il y a urgence à agir pour les stopper immédiatement et procéder à la création d’emplois de titulaires. Renforcer toutes les missions de la DGFiPFraude fiscale, secteur public local, accueil… de fait, les besoins augmentent. Les suppressions d’emplois, les fausses « simplifications », les abandons des missions, la réingénierie des processus, le mode de management inspiré du secteur privé, l’accélération des délais, les réformes et restructurations permanentes ou encore la complexité croissante sont autant d’éléments qui viennent dégrader l’exercice des missions. Celles-ci sont essentielles au fonctionnement de l’Etat et de l’action publique, particulièrement dans cette période de crise.
Améliorer rapidement et concrètement les conditions de vie au travailDans un contexte de vagues successives de suppressions d’emplois, de hausse de la charge de travail, de raccourcissement des délais, de réformes ou de réorganisations précipitées, de pilotage managérial fondé essentiellement sur les indicateurs, les conditions de vie au travail connaissent une dégradation brutale et inquiétante. Agir s’impose donc pour :
Revaloriser les rémunérationsGel du point d’indice, menace sur l’action sociale, « contre-réforme » des retraites, taxation des mutuelles, polémique sur le « coût » de la fusion DGI/DGCP, multiplications des plans de rigueur, l’orientation politique gouvernementale est claire : il faut se serrer la ceinture pour soutenir les marchés financiers et cela se fera notamment par une forte pression sur les fonctionnaires. Or, la hausse du coût réel de la vie justifie pleinement une hausse des rémunérations et, parallèlement la complexité croissante du travail, l’augmentation de la charge de travail justifient la reconnaissance des qualifications, En matière de rémunération, il faut agir pour :
Les organisations syndicales Union SNUI-SUD Trésor Solidaires, CGT-finances publiques, FO-DGFiP, CFTC finances publiques et UNSA finances publiques appellent les agents :
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