Depuis quelques mois les agents peuvent lire sur les tracts de nos camarades de Fo Trésor 13 des attaques et autres calomnies sur la Cgt. De nombreux collègues nous ont questionnés sur le pourquoi et le comment.
Vaine polémique avons nous considéré dans un premier temps. Puis dans un deuxième temps. Puis dans un troisième temps. Puis.... Le tempo s’accélère ! C’est un Fox - Trot ??!!

Alors notre syndicat a décidé de publier cette mise au point.
Nous espérons simplement que nous ne passerons (perdrons !) plus du temps sur ce type de publication.

D’autres tâches et responsabilités nous occupent intensément. C’est d’ailleurs ce qu’attendent de la Cgt les agents du Trésor des Bouches du Rhône.

Florilège ou pot- pourri. le tract dans les services

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 29/05/2006 : déclaration de Fo Trésor 13... contre la Cgt en Cap locale de contrôleurs (tableaux d’avancement).

 29/05/2006 : Tract de Fo Trésor 13. Pour Fo, « (...) l’intégration du nouveau système de notation ne débouche pas sur des dérives et injustices (...) ».

 Octobre 2006 : Fo Trésor 13 décide de boycotter les CAP locales + tract. Mise en cause des autres syndicats.

 20/10/2006 : Publication Cgt Trésor 13 qui précise pourquoi les élus Cgt continuent de siéger en Cap locales.
 30/11/2006 : tract de Fo Trésor 13 : « les chantres du « Tous Ensemble » (La Cgt Ndlr), de la lutte unitaire et solidaire, probablement dans un but inavouable (...) »

 02/01/2007 : tract de Fo Trésor 13 : (...) « rarissime que la Cgt vote comme le patron (...) ».

 08/01/2007 : tract de Fo trésor 13 : « les autres élus en CAP locales qui ont baissé les bras » (...).

Chers camarades de la direction de Fo Trésor 13, vous vous trompez tout simplement d’adversaire.
L’adversaire ce n’est pas la CGT.

Evidemment nous n’avons pas la même conception du syndicalisme : ce n’est pas un scoop !

  « Chantres du Tous Ensemble » , écrivez- vous à propos de la Cgt : qu’est-ce à dire ? Est- on plus efficace divisé ?
 La Cgt poursuivrait « un but inavouable » écrivez vous : c’est la théorie du complot ?
Nos buts sont dans les statuts et les orientations de notre syndicat. Quel est donc ce mauvais procès ?

Vos dernières prises de position (notation, boycott des Cap locales) semblent vous échapper... : est-ce la faute de la Cgt ?

Sur la participation aux CAP locales

Nous n’avons pas la même analyse du rôle et de la fonction d’un élu du personnel, c’est tout.

Notre légitimité d’élus, nous la tenons des agents et pas seulement des syndiqués.
 Vous avez décidé de boycotter les Cap locales en assemblée générale de syndiqués... Pour quoi faire ?
Pour reprocher à la Cgt de siéger ?
 Voilà que le 8/01/2007, vous annoncez, à la faveur d’une audience avec la nouvelle Directrice, que vous répondrez de nouveau aux « convocations » du TPG. « Vous renouez le dialogue social »...

Quelle solennité pour ce qui ressemble davantage à « la pomponette qui revient »...

Une chose est sûre, nous n’avons jamais eu la même conception, ni la même pratique des réunions paritaires.

Pour les élus Cgt, des CAP locales « difficiles » ne sont pas une nouveauté. Nous avons été « vaccinés » il y a bien longtemps !

 Vous parlez de « dialogue social », soit.
Mais qu’est- ce que le dialogue social sans démocratie sociale ? De la poudre aux yeux et des promesses de la direction qui n’engagent que ceux qui les croient.

Sur la notation et les tableaux d’avancement

Nous n’avons pas eu - dés son annonce et sur la riposte à construire - la même analyse que Fo Trésor 13 de la catastrophique « réforme » de l’évaluation notation : ce n’est pas la Cgt qui a considéré que « (...) l’intégration du nouveau système de notation ne débouche pas sur des dérives et injustices (...). (Tract Fo 29/05/2006).

Qu’aujourd’hui vous révisiez cette appréciation, quel que soit le motif...c’est tant mieux !

Mais les agents peuvent se rappeler que la Cgt a « tourné » dans les services pour les informer sur les enjeux et les conséquences...

Alors OUI ! Nous pensons que nous avons encore notre rôle de syndicalistes à jouer en CAP locale (revendications !) plutôt que de soumettre un cahier de doléances au Directeur Général.

Et vous osez écrire que « les autre élus baissent les bras » ! ! ? ? C’est du délire.

Que vous pratiquiez l’autosuggestion pour vous persuader d’avoir été efficace ( avec acharnement !) sur des dossiers individuels que vous n’avez pas défendus en CAP locales est une chose.
Que cela convainque les agents, c’est une autre histoire...

TPG ou PDG ?

Enfin, si nous pouvons nous permettre, « l’adversaire », ce n’est même pas le « patron » que la direction de Fo Trésor 13 désigne...
Le TPG n’est pas « notre patron ».
C’est seulement le chargé de la mise en œuvre de la politique ministérielle.

Allez camarades ! Encore un effort !
Au prochain tract vous viserez peut- être la bonne cible !

Et votre « patron » vous lira certainement avec moins d’appétence.

Face au malaise des agents, aux conditions de travail qui se dégradent, aux problèmes de pouvoir d’achat, à la remise en cause de notre protection sociale, aux suppressions d’emplois et de missions, aux « expérimentations » des compétences croisées...nous avons des réponses à construire avec les agents du Trésor, des Finances, de la Fonction Publique ...et avec les autres salariés.
C’est à cela que nous devons consacrer notre énergie. Les agents du Trésor n’ont que faire de ces querelles.

Nous avons mobilisé ensemble (CGT, SUD, FO) les agents le 14 décembre 2006. D’autres échéances sont devant nous.

Nous sommes certains que nous pouvons y travailler efficacement.

La Cgt Trésor des Bouches - du - Rhône.

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