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Vous �tes dans la rubrique : > ACTUALITE > Fonction Publique RGPP/MAP Salaires Fonction Publique : l’action plus que jamais indispensable Communiqué des organisations CGT de la Fonction publique UGFF - Santé - PTT - Services publicsLe 21 décembre 2004, les dernières propositions salariales faites par le ministre de la Fonction publique sont toujours indigentes et pernicieuses (voir détail ci-dessous). Indigentes parce que, sur la valeur du point notamment, les ultimes « concessions » gouvernementales consistent à entériner une nouvelle baisse du pouvoir d’achat pour 2005, de 0,8% selon les prévisions officielles. Et ce n’est pas la prime exceptionnelle - toujours refusée aux non titulaires - accordée à certains fonctionnaires qui viendra bouleverser la donne, loin s’en faut. Pernicieuses parce que l’ensemble du dispositif déstructure et comprime toujours plus une grille indiciaire déjà malmenée par des années de politique néfaste en la matière. Face à des mesures qui demeurent inacceptables, la CGT confirme qu’il est indispensable de renforcer l’intervention des personnels et de l’inscrire dans la durée. Dans l’unité la plus large possible, en faisant converger revendications locales et enjeux transversaux, il faut construire un mouvement massif et d’ampleur nationale. Le détail des mesures gouvernementalesValeur du point :
Sommet de grade :
Minimum Fonction publique :
Echelle 4 : 1er échelon = indice 277, 2ème échelon = 282, 3ème échelon = 289 et 4/5/6/7/8/9/10ème échelons aux mêmes indices que les 5/6/7/8/9/10/11ème actuels. Echelle 5 : 1er échelon = indice 280, 2ème = 289, 3ème = 297 et 4/5/6/7/8/9/10ème échelons aux mêmes indices que les 5/6/7/8/9/10/11ème actuels Ces mesures s’appliqueraient au 1/7/2005. |
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