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09/06/2011 : SIP SADI CARNOT : le compte rendu CGT du groupe de travail CHS du 27 mai 2011. Compte rendu du GT CHS du 27 mai 2011La direction a présenté son projet de restructuration de Sadi Carnot ce vendredi 27 mai 2011. Pour l’administration, la discussion devait être balayée en 45 minutes !!! Ce qui souligne le mépris affiché par la direction du CHS. De plus ce groupe de travail du CHS était présidé par le Monsieur Immobilier de la DRFIP 13 ! Juge et partie : plus facile pour éviter la contradiction et l’on comprend mieux au vu de cette réunion la stratégie du coucou de la DRFIP 13 sur le CHS. En effet le directeur interregional des Douanes a été débarqué au profit de la DRFIP 13 pour faire plus facilement avaliser les travaux avec la caution du CHS et faire main basse sur le budget du CHS. Dans ce jeu de dupes, la direction essaye de faire passer des vessies pour des lanternes, mais c’était sans compter sur les réactions de la CGT. En effet nous avons démonté tous les arguments de la DRFIP 13 et nous allons en produire des extraits. Afin de couper court à toute discussion (d’où les 45 mn initialement prévues) la direction indique avoir présenté son projet aux agents le lundi 23 mai ; le fait qu’il n’y ait pas eu d’émeute des agents vaudrait donc approbation ! Inadmissible et inacceptable !La CGT ne peut accepter cette vision du dialogue social. Dans un premier temps nous avons dénoncé la méthode de la direction. La CGT a fait la comparaison entre l’étude ergonomique et l’avant projet sommaire :des modifications à tous les étages ! Face à ces distorsions, la direction s’est cachée derrière le maître d’œuvre en ajoutant que l’ergonome n’est pas architecte et donc ne maitrise par les problèmes liés à la structure du bâtiment...
Au final la direction reconnaît qu’elle doit faire face à des problèmes budgétaires ! (rappelons ici le gouffre financier de Prado Borde) Passé l’affichage des premiers SIP, il faut désormais aller vite : tout bâcler avant 2012... Bref ! Satisfaire coûte que coûte la commande de Sarkozy ! Alors pourquoi avoir investi dans une étude ergonomique près de 40 000 euros !! ?? En fait cette étude n’a été mise en place que pour la communication, donner l’impression que la direction est soucieuse des conditions de travail ! Vous savez les groupes de travail dits participatifs ! Bref c’est uniquement de l’affichage. Mais la direction n’est pas à un mensonge près ! Sur la forme de l’avant projet, l’inspecteur Hygiène et Sécurité a indiqué à juste titre qu’un plan sans échelle et sans cartouche n’était pas valable : la direction devra donc envoyer au CHS les documents, sinon il y aura un vice de forme (ce qui est coutumier de la DRFIP 13). Sur le fond, les conditions de travail pour la plupart des agents seront pires qu’avant la mise en place des SIP ! Face aux nombreuses critiques de la CGT, la direction répond " laissez nous faire, ayez confiance, vous critiquerez après… " Tenant compte des problèmes rencontrés lors des précédentes restructuration, la CGT va saisir la commission de sécurité, le maire de Marseille ainsi que le préfet, afin qu’aucun chantier ne puisse commencer sans autorisation. En effet le code de la construction stipule que pour les établissement recevant du public (ERP), en fonction de la situation, il y a a minima consultation et avis de la commission. Très civique, la direction n’a jamais demandé l’avis de personne pour ces projets. La CGT saisira cette fois en amont la commission de sécurité avant et pendant les travaux. Pour l’installation des futures caméras nous obligerons la direction à respecter les textes en saisissant la CNIL et le préfet, mais on en reparlera plus tard, la direction s’étant là aussi assise sur le sujet pour tous les SIP : " on n’a pas le temps !!! " C’est scandaleux ! Dans les calculs de France Domaine, c’est 12m2 par agent ! La norme commune est à minima 10m2 par agent (m2 utiles excluant par exemple les espaces de circulation) ! La direction ajoute que ces normes ne s’appliquent pas aux plateaux de travail !?!? Un mensonge de plus ! La promiscuité étant normalement bannie par les ergonomes dignes de ce nom ! (mais on connaît certains charlatans comme ceux qui ont réalisé l’aménagement du SIE sur Aubagne). Le représentant de la direction en colère contre la CGT a même indiqué " moi j’ai travaillé pendant 10 ans dans 2m2 " sous entendu, ne vous plaignez pas avec vos 8 m2 par agent ! Nous avons rétorqué qu’il aurait du en parler à la CGT pour améliorer ses conditions de travail...
La CGT a aussi évoqué les problèmes de la restauration et du parking : pour la direction pas de problème, elle dispose de places et désormais la tour d’ivoire étant sur Prado Borde, pas de problème de restauration….que les agents continuent à se serrer la ceinture ! Donc la direction ne se soucie ni de l’un ni de l’autre ! Etonnant non ! La CGT proposera différentes modalités d’action. La CGT ne lâchera rien ! |
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Pour la CGT c’est faux : INDITEC dispose d’architectes dans son staf technique !