ACTUALITE
> Finances Publiques
> Générale
> Fonction Publique RGPP/MAP
> Finances : Impôts, Trésor, Douane, Dgccrf, Insee...
> Fusion Impôt DGI Trésor DGCP et Restructurations
> SIP Services Impôts des Particuliers
> La Politique Immobilière de l’Etat
Publications
> Règles de gestion
> CAP : Mutation, Notation, listes d’aptitude
> Analyses
> Comité Technique Local
> Hygiène Sécurité / Action Sociale
> XIII’OR 13, le journal de la CGT Trésor 13
Personnel
> Elections Professionnelles 2011
> Catégorie A
> Catégorie B
> Catégorie C
> Contractuels de droit public ("Berkaniens")
> CARRIERE NOTATION
> Droits et Garanties Fonction Publique
> ARTT, CONGES, QUOTITES DE TRAVAIL
> ELECTIONS 2007
> Droit à MUTATION
> SOUS TRAITANCE (Nettoyage, Restauration,...)
SE SYNDIQUER ? A quoi ça sert ?...
L’Image du Jour
PROTECTION SOCIALE
INTERPRO Bouches du Rhône et PACA
JUSTICE FISCALE
Formation syndicale
Archives
> Archives Trésor
PETITIONS
LES MISSIONS DRFIP 13
> Missions Gestion Publique
> Missions Fiscales
> Missions Informatiques
Société, interview, témoignages...
> Autre
> LA LIBRAIRIE DE LA NVO- CGT
> Point de vue
Vous �tes dans la rubrique :
> Personnel > CARRIERE NOTATION

Imprimer cette page

08/09/2011 : Campagne de notation 2011 : de l’entretien au recours, se défendre pour ne pas subir !

Campagne de notation 2011 : de l’entretien au recours, se défendre pour ne pas subir !

  • Première publication : février 2011
  • Seconde publication : juin 2011
  • Troisième publication : septembre 2011

A l’occasion de la dernière campagne de notation 2011 sous les règles actuelles, la CGT Finances Publiques vous propose une nouvelle fois, ses 10 fiches techniques afin de vous aider à mieux vous défendre à tous les stades, de l’entretien au recours...

lettre type revision notation capl

Pour information : Ci dessous enveloppe EKM capital mois attribuée pour la catégorie B et la catégorie C dans les Bouches du Rhône (filière GP)

  • Nombre d’agents apportant : nombre d’agents à noter hors agents parvenus à l’échelon terminal de leur grade au 31 décembre 2010
  • Nombre d’agents pouvant consommer : nombre d’agents à noter hors agents parvenus à l’échelon terminal de leur grade (en 2010 et 2011)

EKM TOTALE : enveloppe capital mois = (nombre d’agents apportant X 90% + solde 2010)

La CGT demande la transparence et la communication des EKM de chaque service ou poste comptable.

En effet, l’opacité entretenue sur "l’harmonisation" et la distribution des EKM aux chefs de service ne peut qu’être justifiée par des attributions discrétionnaires.

Quels principe, quelle règle, quelle autorité permettraient d’agir ainsi et de taire l’essentiel aux agents et aux élus du personnel ?

Au nom d’une administration irréprochable et soucieuse de la qualité du dialogue social, la transparence doit être faite !

ATTENTION : ces fiches sont destinées aux agents des catégories B et C de la filière Gestion Publique, c’est à dire sous statut DGCP.

Cliquez ICI pour consulter les fiches


retour à la page d’accueil