Le 6 juillet 2010 14h24 heure de Marseille

L’Ex- direction locale vient de valider les notations finales !
Le 6 juillet.
Il était temps.

Le déménagement a eu lieu et certains ont rejoint le royaume de "fort fort lointain"...

Imaginons la scène : la voiture chargée, la pression des pneus inversement proportionnelle à celle pour organiser les pots de départ, on boucle sa ceinture Et zou ! c’est parti !

Climatisation, L’adaggio d’Albinoni puis "Donnez-nous mille colombes" sur le CD...
Détendu. L’Eté est là.

"Que la paix soit sur le monde Pour les cent mille ans qui vienne"

Et puis on pense aux derniers instants :
 "j’ai coupé l’électricité, j’ai bien fermé la porte, j’ai arrêté l’eau..."

Et soudain, l’angoisse...

 Ai-je descendu la poubelle ?

"Donnez-nous mille colombes Et des millions d’hirondelles Faites un jour que tous les hommes Redeviennent des enfants"

 Ai- je validé les notations ?....

Demi tour.

Et cette année encore, comme l’année d’avant, et celle d’avant, la direction locale a validé les notations pile-poil avant la période des congés d’été !

• 2 mois pour fair appel, 2 mois ceux de juillet et d’août...

• 2 mois pendant lesquels la direction pense que les agents "oublieront" où se décourageront.

Mais les agents ne partent pas dans le royaume de "Fort Fort Lointain".

Les élus du personnel CGT non plus.

10 fiches sont accessibles pour vous aider à mieux appréhender l’évaluation notation et pour mieux défendre vos droits.

Cliquer sur la fiche souhaitée :

 Fiche n°1 : qui peut être noté ? qui doit noter ?
 Fiche n°2 : le déroulement de l’entretien
 Fiche n°2 bis : les phases et délais de l’entretien
 Fiche n°3 : le compte rendu d’évaluation/notation
 Fiche n°4 : de l’importance du recours en notation
 Fiche n°5 : les voies et délais de recours
 Fiche n°6 : la procédure de recours en notation
 Fiche n°7 : la rédaction du recours en notation
 Fiche n°8 : modèle de recours en CAPL et CAPC
 Fiche n°9 : conséquences de la réforme de la carrière B
 Fiche n°10 : l’action et l’analyse de la CGT

TOUTES LES RAISONS DE FAIRE UN RECOURS

 Vous n’avez pas eu droit à l’entretien préalable à la notation
 Pour obtenir une notation plus juste et faire en sorte que votre travail soit reconnu
 Les appréciations restent en permanence dans le dossier individuel
 Les conséquences directes sur l’avancement d’échelon
 Les conséquences des 3 dernières notes pour le tableau d’avancement
 Les conséquences de l’avis pour le changement de corps sur la liste d’aptitude

En 2009, de nombreux agents ont fait valoir leur droit et obtenu gain de cause :

Catégorie B

• 119 mois ont été octroyés pour 376 recours en CAP locales, au 16 mars,

• 47 dossiers ont obtenu satisfaction sur 107 recours en CAP centrale (encore une 20aine à voir prochainement)

Catégorie C :

• 116 mois ont été octroyés pour 407 recours en CAP locales, au 17 mars,

• 28 dossiers ont obtenu satisfaction sur 85 recours en CAP centrale (encore une 50aine à voir prochainement)

N’OUBLIEZ PAS QUE VOS REPRESENTANTS CGT SONT A VOTRE ECOUTE POUR VOUS AIDER A FAIRE VOTRE RECOURS