ACTUALITE
> Finances Publiques
> Générale
> Fonction Publique RGPP/MAP
> Finances : Impôts, Trésor, Douane, Dgccrf, Insee...
> Fusion Impôt DGI Trésor DGCP et Restructurations
> SIP Services Impôts des Particuliers
> La Politique Immobilière de l’Etat
Publications
> Règles de gestion
> CAP : Mutation, Notation, listes d’aptitude
> Analyses
> Comité Technique Local
> Hygiène Sécurité / Action Sociale
> XIII’OR 13, le journal de la CGT Trésor 13
Personnel
> Elections Professionnelles 2011
> Catégorie A
> Catégorie B
> Catégorie C
> Contractuels de droit public ("Berkaniens")
> CARRIERE NOTATION
> Droits et Garanties Fonction Publique
> ARTT, CONGES, QUOTITES DE TRAVAIL
> ELECTIONS 2007
> Droit à MUTATION
> SOUS TRAITANCE (Nettoyage, Restauration,...)
SE SYNDIQUER ? A quoi ça sert ?...
L’Image du Jour
PROTECTION SOCIALE
INTERPRO Bouches du Rhône et PACA
JUSTICE FISCALE
Formation syndicale
Archives
> Archives Trésor
PETITIONS
LES MISSIONS DRFIP 13
> Missions Gestion Publique
> Missions Fiscales
> Missions Informatiques
Société, interview, témoignages...
> Autre
> LA LIBRAIRIE DE LA NVO- CGT
> Point de vue
Vous �tes dans la rubrique :
> Personnel > Catégorie C

Imprimer cette page

12/12/2011 : Pétition nationale pour l’accès de tous les agents au 8ème échelon de catégorie C

Editons, signons et faisons massivement signer la pétition pour le 8ème échelon de la catégorie C !

Retournez les pétitions au local syndical CGT

  • Marseille : 16 rue Borde
  • Aix : Centre des Finances Publiques D’Estienne d’Orves

Compte rendu du groupe de travail du 25/11/2011 catégorie C 8ème échelon

Le décret n°2011-1445 du 3 novembre 2011 créé un échelon spécial en fin de grille pour les agents administratifs en échelle 6. Les modalités d’accès à cet échelon telles que définies dans ce décret limitent les possibilités aux agents d’atteindre ce nouvel échelon en créant un barrage au travers d’un tableau d’avancement. Les conditions de mise en œuvre à la DGFiP, outre qu’elles ne donnent aucune visibilité sur les taux de promotion retenus, instaure une sélection par l’âge qui est loin de donner satisfaction à l’ensemble des agents concernés par ce dispositif. Ni grade, ni échelon, l’indice net majoré 430 ne donne aucune perspective de carrière digne de ce nom aux agents administratifs de catégorie C.

C’est pourquoi les personnels signataires de la présente pétition exigent la levée de tout contingentement dans les modalités d’accès à l’indice net majoré 430, et la création d’un réel 8 ème échelon pour permettre la mise en place d’un déroulement de carrière linéaire au sein de l’échelle 6.

Editons, signons et faisons massivement signer la pétition pour le 8ème échelon de la catégorie C !

PETITION POUR LA BANALISATION DU 8EME ECHELON

retour à la page d’accueil