Nous avons eu Samsic, puis Sinestes : maintenant c’est Onet

La CGT Finances et le syndicat départemental CGT des entreprises de nettoyage s’unissent à nouveau pour exiger de l’entreprise Onet qu’elle renonce à la clause de mobilité dans les contrats de travail.

Rien ne justifie cette clause sauf la possibilité qu’elle donne à tout employeur dans le nettoiement de pouvoir "muter" un salarié sur un autre site dans le département.

S’il ne peut rejoindre le site parce qu’il est trop éloigné, le salarié peut être licencié.

La quasi totalité des salariés qui travaillent sur nos sites n’ont pas de permis de conduire.

La quasi totalité des salariés du nettoyage- ceux qui travaillent sur nos sites aussi - ont plusieurs employeurs. Ils travaillent sur des chantiers situés à proximité et ne peuvent rejoindre des chantiers éloignés.

La quasi totalité des salariés du nettoyage- ceux qui travaillent sur nos sites aussi - arrivent difficilement au smic en cumulant les contrats de travail.

De plus, nous avons constaté que des salariés du Site Prado Borde Liandier attendent toujours d"être payés pour des heures travaillées en accord avec Sinestes.

D’autres ne se sont pas vu remettre de contrats de travail à ce jour par le nouvel employeur alors qu’ils sont en CDI...

Une salariée attend toujours son contrat de travail de Sinestes...

Des anomalies apparaissent sur les plannings proposés par Onet...

La CGT Finances publiques 13 a écrit à la direction de la DRFIP 13 qui est donneur d’ordre et cliente.

Nous attendons la prise en compte de l’ensemble des exigences et revendications des salariés du nettoyage tant par Onet que par notre Direction.

---

retour à la page d’accueil