La Cap locale vient de se dérouler (19 avril de 14h00 à 14h45.
Notre compte rendu est ICIEn fin de page le tableau des contrôleurs 1ère classe inscrits en Cap locale et proposés en Cap centrale.

Avant la Cap locale... et puis après...

AVANT PROPOS

Lettre d’information aux contrôleurs de 1ère classe et aux futurs...

Cher(e) collègue,

Ayant atteint au moins le 4ème échelon de contrôleur de 1ère classe, situation appréciée au 31 décembre 2006, vous avez « vocation » à être inscrit(e) sur le tableau d’avancement au grade de contrôleur principal.

Mais les choix du gouvernement et de l’administration « contraignent cette vocation »...
Sur 145 agents susceptibles d’accéder au grade de contrôleur principal dans les Bouches- du- Rhône, seulement 14, 73 emplois sont « ouverts » à cette promotion !
Soit seulement 10% ! ! ! ... Comme l’administration est bonne avec nous !

Bien évidemment la réforme de l’évaluation - notation passe aussi par là, et particulièrement les bonifications de note : le total des « + » (+0,06 ; +0,02 ; +0,01) - avec cumul sur 3 années - va déterminer au plan local l’établissement d’une liste qui sera soumise à la Commission Administrative Paritaire Centrale... pour accéder au grade de contrôleur principal.

Vous l’avez compris :

 Un taux de promotion insignifiant au grade de contrôleur principal...
 Des quotas d’attribution de bonifications « au mérite »...
 Des bonifications attribuées arbitrairement et sans connaissance des conséquences sur l’avancement et la carrière...
 Une répartition opaque des enveloppes capital- mois dans les services...
 la pression sur les notateurs de 1er degré... car "comme ils notent ils seront notés"... "rappelez- vous"
... et ce cocktail imbuvable permet de remettre en cause l’ancienneté dans l’échelon pour changer de grade... L’administration parle de « passage au choix ».

Le choix qu’elle fait est explicite :

 celui de la mise en concurrence de chaque agent, de chaque contrôleur... avec /contre tous les autres,
 celui de la recherche de "coupables" quand les objectifs ne sont pas atteints.

A nous de travailler à la préservation des solidarités et à la défense des droits individuels et collectifs pour une véritable reconnaissance de nos qualifications et compétences. A nous de préserver la qualité du travail des missions de service public.
La CGT vous invite à ne pas rester isolé(e).
N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’information ou d’explication sur la notation et ses conséquences sur la carrière

Les élus "B" CGT Trésor 13

Après la Cap locale

Contrôleurs de 1ère classe proposés au grade de contrôleur principal

1	Gonzales Antonio
2	Meunier Georges
3	Bainvel Joëlle
4	Clément Patrick
5	Bovyn Elisabeth
6	Tortosa Danièle
7	Duchène Danièle
8	Baraquet Monique
9	Clément Denise
10	Dauver Nicole
11	Bezert Martine
12	Menges Jacqueline
13	Rigoard Gérard
14	Avazeri Jean Louis
15	Chaspoul Anne Marie
16	Valentin Philippe

Le compte rendu est ICI

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