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Vous �tes dans la rubrique : > Publications > CAP : Mutation, Notation, listes d'aptitude > Les Listes d'Aptitudes : changements de grade et de corps 25/03/2008 Cap locale changement de grade catégorie C La commission administrative paritaire locale de changement de grade s’est déroulée le 25 mars 2008. Depuis la mise en place de la "réforme de l’évaluation/notation", il s’agit de véritables listes d’aptitude, même si les agents ne doivent pas rédiger une lettre de candidature. L’ancienneté dans l’échelon est toujours affichée (classement national) mais la prise en compte du total des bonifications sur 3 années percute le classement. Une fois de plus, les QUOTAS de bonifications (20% de +0,06 et 30% de +0,02) excluent à minima 50% des agents de toute bonification. Rappelons que les notateurs n’ont aucune visibilité sur les conséquences de la notation sur le changement de grade . Rappelons que la "philosophie" de l’évaluation / notation consiste à mettre en concurrence les agents les uns contre les autres. Un système inique que la Cgt Trésor continue et continuera à combattre avec les agents. Les 24 et 25 juin, la commission paritaire centrale examinera et validera les propositions de la Cap locale. Les élus CGT Trésor 13 sont à votre disposition. Tableau d’avancement au grade d’AAP2 12 agents remplissent les conditions pour accéder au grade d’AAP2
Lors du vote sur cette liste d’aptitude, la CGT s’est ABSTENUE. FO et administration ont voté POUR Sud Trésor : Absent. 115 agents ont vocation à accéder au grade d’AAP1
Tableau d’avancement au grade d’AAP1
Lors du vote sur cette liste d’aptitude, les élus CGT ont voté CONTRE. Fo et administration ont voté POUR. Sud Trésor : Absent |
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