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Vous �tes dans la rubrique : > Publications > CAP : Mutation, Notation, listes d'aptitude > Les Listes d'Aptitudes : changements de grade et de corps 28/05/2008 : Liste d’aptitude de C en B Déclaration des élus CGT Trésor 13, Cathy Marchioni, Patricia Hidalgo, Michel Laugier et Fred Larrivée lors de la CAP locale de liste d’aptitude de C en B du 28 mai 2008. Monsieur le Président, La CGT revendique toujours le remplacement de la liste d’aptitude par un examen professionnel. Celui-ci se distinguant du concours interne par un contenu plus adapté aux agents remplissant les conditions statutaires pour l’accès au corps de contrôleur. L’examen professionnel permettrait de privilégier l’expérience acquise et de valider les qualifications et la technicité de nos collègues de catégorie C. Eu égard à l’évolution des missions, des connaissances et de la technicité requises pour exercer aujourd’hui dans nos services, les agents de catégorie C ne peuvent plus être considérés comme de simples agents d’exécution. La lecture des fiches d’évaluation notation confirme d’ailleurs le degré d’exigence de la hiérarchie envers nos collègues C, sans que ces derniers aient la reconnaissance de leurs qualifications, tant d’un point de vue pécuniaire qu’en terme d’évolution de carrière. Ils sont 380 sur notre département à remplir actuellement les conditions statutaires pour accéder au corps de contrôleur du Trésor Public. 380, ce n’est pas peu et il serait particulièrement déraisonnable d’attendre les départs en retraite pour voir diminuer le nombre de collègues laissés sur le bord du chemin. Décidément oui, l’examen professionnel est la bonne solution. Des dizaines de dossiers sont à équivalence et c’est davantage l’arbitraire qui prévaut pour la promotion malgré un certain nombre de règles de gestion à géométrie variable, pas toujours comprises par les notateurs de 1er degré. Et que dire de la prise en compte des notes chiffrées obtenues par les agents, notes chiffrées tributaires de l’attribution de l’enveloppe capital-mois et de la pratique de quotas de bonifications. Décidément oui, la revendication CGT de l’examen professionnel est la bonne solution. Passer un examen professionnel dans une salle prévue à cet effet, c’est assurément être ensemble au bon moment et au même endroit pour pouvoir accéder au corps de contrôleur. Pour conclure notre déclaration, comment ne pas revenir sur le gâchis de l’année dernière ? Ce type de situation ne doit pas se reproduire. L’année dernière, les élus CGT s’étaient élevés contre la prise en compte par la parité administrative de certains rapports annexés aux dossiers de certains candidats, alors que la note de service DGCP N°07-009-v32 du 12 février 2007 précisait que seule la fiche d’évaluation notation valait rapport. C’était clairement une entorse à l’égalité de traitement des candidats à la liste d’aptitude. Nous constatons cette année qu’aucun rapport n’a été annexé. Rappelons que c’est une des raisons qui ont conduit les élus CGT à ne pas approuver le procès verbal de la précédente CAP locale de liste d’aptitude. Lés élus CGT Trésor 13 Catherine Marchioni, Michel Laugier, Patricia Hidalgo et Frédéric Larrivée Les tableaux
Les élus CGT ont voté contre les travaux de la Cap locale. (Est il besoin de rappeler que voter contre les travaux, ce n’est pas voter contre les agents promus !) Félicitations aux agents inscrits sur le liste en 2008 ! Patricia, Cathy et Fred Ps : le compte rendu suivra sous peu ! |
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