La Cap locale de proposition d’inscription sur la liste d’aptitude de C en B s’est déroulée ce jour.
Aprés avis de la CAP centrale, les agents seront nommés contrôleurs au 31/08/2010.

• 29, 02 emplois étaient ouverts.

La direction locale propose 30 + 1. En fin de séance, une 32ème proposition a été faite, soit 12% des candidats à la liste d’aptitude.

• Nombre d’agents de catégorie C ayant vocation : 328
• Nombre de candidatures déposées : 267

Vous trouverez ci-dessous la liste des agents proposés par la Cap locale.

01	Greco F.	TG Redevance
02	Mungundan J	RFMM
03	De Maulde C	TG RIA
04	Tognotti D.	T. 10/11
05	Graziani D.	T.8
06	Brunelet J.	TG DSO
07	Baudoin D	TG RH
08	Bouteyron C.	T. Martigues
09	Marin S	T. La Ciotat
10	Guidone J	T. 2/15/16
11	Oliver M	T. Marignane
12	Cavdar N	TG Contrôle du réglement
13	Di Giovanni G	TG Redevance
14	Ferry C	T. Aubagne
15	Khor D	RFMAP
16	San Nicolas N	TG Pensions
17	Favrat J	T. Peyrolles
18	Biechy P.	T. Gardanne
19	Gonzales A	T. Pays d’Arles
20	Viallet C.	DIT Liaison Rémunération
21	Ghidorsi B	TG CEPL
22	Seignier M	T. Aix
23	Giudicci MP	TG CDC
24	Pira N	T. Les Pennes Mirabeau
25	Luc N	T. 3/14
26	Del Corso I	T. Istres
27	Foessel F	T. 12/13
28	Aberlenc C	T. Tarascon
29	Martinez V	T.9
30	Clément C	DI Liaison Rémunération
31	Zacharias N	T. Roquevaire
32	Guillotin V	TG CFP

Nos commentaires

Pléthore de dossiers sont à équivalence : ce qui nous permet, à la CGT, de rappeler notre attachement à la mise en place d’un examen professionnel pour accéder à la catégorie B. Un véritable examen professionnel, à savoir une épreuve portant sur la (les) mission(s) réellement exercée(s) par l’agent.

• Doit-on rappeler ici, que pour être retenu, il faut avoir un avis "Trés favorable" concernant l’accès au corps supérieur sur sa fiche EDEN d’évaluation notation ?!

• De plus, il faut être classé N°1 par le chef de service ou d’unité dans la liste des agents ayant fait candidature à la liste d’aptitude de C en B.

• Ensuite ; pour réaliser un "équilibre" entre les promus/ promouvables, l’administration a divisé en 4 secteurs le département ; TG+DIT ; Marseille Ville+Allauch, Roquevaire, Aubagne et La Ciotat, puis les arrondissements d’Aix et d’Arles.

Au final, c’est donc au prorata des promouvables par secteur que la liste est proposée par l’administration.

OCTETe à TOTO ?!

Peut-être avez vous vu le film "un jour sans fin" ? Sans doute le connaissez vous sous le titre de Le jour de la marmotte (Groundhog Day).

Dans ce film, le héros est "bloqué dans le temps jusqu’à ce qu’il ait donné un sens à sa vie"...

Et bien, lors de cette CAP locale de liste d’aptitude, nous avons eu l’impression de revoir le film (ou un mauvais remake) de la Capl de l’an dernier :

Concernant la candidature d’un de nos collègues informaticien, la direction locale a choisi la répétition d’arguments pourtant rejetés par la CAP centrale en 2009 !
A savoir : la mobilité est systématique (vers la filière administrative), même si le candidat a une qualification informatique...

Ce qui signifie qu’un candidat promu de C en B et détenant la qualification suite à examen de "Pupitreur Assistant Utilisateur" pourra être promu... et gagnera moins à la fin du mois ! ! !

Et oui ! puisque la qualif est reconnue pécuniairement... tant que l’agent a des fonctions de pupitreur !

On marche sur la tête...

La CGT félicite tous les nouveaux promus ! ! !

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