Décidement, nous sommes gâtés.

Entre 2 contribuables, entre 2 visas, entre 2 écritures, entre 2 rendez vous, vous vous dites... "et ma demande de mutation, elle en est où ?" . 2 contribuables, 2 visas, 2... "j’appelle le syndicat".

Evidement, mise en oeuvre de PVFS (pour vous faciliter le syndicalisme), 2 sonneries... décroché souple du combiné : "CGT Bonjour".

Explications, souhaits, savoir "si, peut être... j’ai une chance d’être muté[e] ?"

Réponses, explication situation, classement, emploi ouvert, pas ouvert, ouvert non pourvu, surnombre, restructurations, ORE, suppressions d’emplois, Arles, Aix sinistrés...

Raccroche. Moral en berne. on y retourne. Tiens ? 2 contribuables, 2 visas,...

Temps mort ! "Ca va pas durer... vite un tour sur Magellan."

Parce que je suis une Ressource Humaine, je coche la bonne rubrique : la rubrique "Ressources Humaines".

Et sur mon écran bleu, avec des mots bleus (si ! si !), une carte départementale bleue, bleue comme... (2 contribuables, 2 sonneries...)

... Bleue comme Marseille, bleue comme...

Des mots bleus qui disent

"Il est précisé, que les informations figurant ci-dessus, sont données à titre indicatif pour une meilleure connaissance des probabilités d’affectation dans une perspective immédiate"

(...)

Et en dessus ? "ARRONDISSEMENT DE MARSEILLE"

 Perspective immédiate = Prochaines CAP locales de mutation pour le mouvement du 1er avril 2008.
 Probabilités d’affectation = c’est là qu’il y aura des muté[e]s mais moi je demande un poste sur l’arrondissement d’Arles... et ma collègue sur celui d’Aix...

 Meilleure connaissance = Initiation à la résilience.

Sauf que la résilience appliquée aux droits des agents, cela signifie qu’il ne faut plus espérer voir son droit à mutation effectif.

La perspective immédiate ce sont les suppressions d’emplois et les restructurations.
Evidemment, pour la CGT, la résilience ne s’applique pas à notre syndicalisme et à la défense des revendications des agents !

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