Mise en ligne le 1er mai 2009
"Irréaliste ! Augmenter les salaires ? Je mets la clé sous la porte ! Et puis il faut baisser la TVA dans la restauration ! ! !"
Ou la preuve que 5% d’augmentation sur un salaire Brut de 1500 euros… c’est possible… même dans la restauration !
Petite étude d’un syndiqué de la CGT Trésor 13 dont la famille a un restaurant.
Sur une fiche de paie dans la restauration
Taux des cotisations du régime général : il est au minimum de 44 %.
Part Patronale (PP) 28,50% et Part Salariale (PS) 15,50% (données Urssaf)
Ce taux peut aller au delà de 65%.
Le taux pris pour l’exemple suivant est de 60% (PP 38% et PS 22%)
Salaire brut mensuel de l’employé : 1500 €
Salaire total versé par l’employeur : versement au salarié : 1500 – 330 (PS) + versement des cotisations sociales 570 (PP) + 330 (PS) = 2070 €
Dans le cadre d’une augmentation de 5%, le salaire brut passerait à :
1500 x 5% = 1575 €
Cotisations Part Patronale : 1575 x 38 %= 598,50€
Cotisations Part Salariale : 1575 x 22%=346,50€
Salaire total versé par l’employeur :
Versement au salarié (1575 – 346,50) + versement cotisations (598,50 + 346,50) = 2173,50€
Conséquences pour l’employeur de l’augmentation de 5% :
2173,50 – 2070.00 = 103,50 € à payer en plus.
Conséquence pour le salarié de l’augmentation de 5%
1228,50-1170= 58,50 € à "encaisser en plus".
Les interrogations qui découlent de ce constat sont les suivantes :
Les TPME, les PME, les grandes entreprises, le secteur public peuvent-ils supporter une telle « charge » sur leur masse salariale … sans se mettre en difficulté ?
Cette augmentation de salaire représente 3,45 € par jour (dans le cadre du 1/30ème).
Dans le « privé », en 1982 les dividendes nets versés par les sociétés non financières représentaient 4,4 % de leur masse salariale ; en 2007, on en est à 12,4 %.
Peut-on considérer comme normal que les salariés travaillent près d’un mois et demi par an pour les seuls actionnaires ? ( source : www.hussonet.free.fr)
Diminuer la rémunération des actionnaires est elle envisageable ?
Oui ! Puisque comme pour les salaires… la part des investissements n’a pas progressé ! ( Bizarre !).
Merci JP !