25/03/2011 Liste d’aptitude 2011 de C en B Gestion Publique

La Capl du 25 mars 2011 avait à traiter les dossiers de 311 candidats sur les 391 agents remplissant les conditions statutaires pour postuler à la liste d’aptitude au corps de contrôleur.

• La Cap centrale de validation de la liste proposée se déroulera le 22 juin 2011,

• Les agents retenus seront nommés au 31 août 2011.

29,44 emplois disponibles à la promotion : la Cap locale a porté le nombre de propositions à 33.

Liste C en B 2011 gestion publique 13

L’analyse des élus CGT

Vos élus ont soulevé une fois de plus l’arbitraire de la sélection de la liste d’aptitude.

Dans leur immense majorité, la valeur professionnelle des agents et leurs fonctions justifient l’accès au corps supérieur.
Le meilleur moyen pour un traitement équitable serait la mise en place d’un examen professionnel basé sur les missions exercées par les candidats  : les candidats reçus seraient appelés au fur et à mesure selon leur rang de classement. C’est la revendication portée par la CGT.

Les dossiers, les agents, les services, le classement

Outre les conditions statutaires, l’avis très favorable concernant le changement de corps, l’appréciation littérale ainsi que le service du tableau synoptique sur la fiche Eden constituent évidemment un grand plus pour le candidat.

Le classement en n°1 dans le service est aussi incontournable.

 Les élus CGT sont intervenus pour rappeler la revendication d’un équilibre dans le ratio de promus/promouvables pour les 4 entités : TG/DIT, Marseille, Ardt Aix et Ardt Arles.

 De même, les élus CGT ont demandé de reconsidérer le système de classement dans les grands postes, comme la RFMM, la RFMAP, la Paierie départementale...

En effet, le grand nombre d’agents candidats dans ces postes comptables rend quasi impossible au fil des ans la progression vers le classement n°1.

Un classement par service ( Recouvrement, Dépense, Compta,...) à l’instar des pratiques au sein de l’ex TG ( DRFIP) serait plus équitable.

Les élus CGT ont voté contre les travaux de cette Cap locale.
Nous félicitons les promus.

Liste d’aptitude de C en B 2011

La fusion des corps de catégorie B de la DGFiP est prévue le 1er septembre 2011 conformément aux dispositions du décret n° 2010-986 du 26 août 2010.

Cette mise en oeuvre aura un impact sur le calendrier de gestion de la liste d’aptitude élaborée en 2011.

En effet, l’inscription des agents sur la liste d’aptitude à l’emploi de contrôleur du Trésor public de 2ème classe sera réalisée au cours du 1er semestre de l’année afin de permettre la nomination des agents
promus dans le corps actuel des contrôleurs du Trésor public avant le reclassement dans les nouveaux grades fusionnés prévus par le décret susvisé.
En conséquence, le calendrier de gestion pour la liste d’aptitude de l’année 2011 sera avancé, à l’instar de 2010, au 1er semestre 2011.

• La commission administrative paritaire centrale qui se tiendra le 22 juin 2011 examinera la liste d’aptitude à l’emploi de contrôleur du Trésor public de 2ème classe.

• Les agents inscrits sur la liste d’aptitude (par la Cap centrale) seront nommés dans le corps des contrôleurs du Trésor public le 31 août 2011 sous réserve de l’installation effective dans les fonctions.

Extrait de la note de service n° 11-002-V32 du 5 janvier 2011

LA CAPL du 25/03/2011

• Emplois ouverts 2011 pour l’accès au corps de contrôleur par liste d’aptitude dans les Bouches-du-Rhône = 29,44
• L’administration a proposé d’inscrire 30 agents + 1 et après débat et prise en compte d’éventuelles situations exceptionnelles à 30 agents + 2.-* Reprise également d’un agent classé non retenu l’année dernière par la Cap centrale (N°1)