Mise en ligne le 20 juillet 2011
Les organisations syndicales viennent de se prononcer unanimement lors du conseil supérieur de la fonction publique de juin 2011 contre le dispositif qu’entend mettre en œuvre le gouvernement pour accéder au 8ème échelon dit « spécial » pour les agents de catégorie C.
A la DGFIP, cela concerne les AAPFP 1ère classe.
Alors que ce 8ème échelon est particulièrement attendu par les agents qui « stagnent » au 7ème échelon depuis des années, le projet de décret prévoit un contingentement des promotions pour atteindre cet échelon terminal !
Cela signifie clairement que de très nombreux agents qui remplissent les conditions statutaires seront exclus de l’accès à ce nouvel échelon et certains partiront en retraite sans avoir pu y accéder !
Alors même que la fusion Impôt/Trésor a renforcé la « caste » des "A+++" à coups de dizaines de milliers d’euros (bienvenu chez les AFIP !), le gouvernement mégote et instaure une discrimination inacceptable pour les fins de grade en catégorie C !
Ce n’est un secret pour personne, les femmes sont les plus nombreuses en catégorie C.
Ce sont déjà les femmes qui sont les premières touchées par l’injuste « réforme » des retraites parce que ce sont elles qui ont le plus souvent interrompu leur carrière ou travaillé à temps partiel pour s’occuper des enfants.. Et ce sont aussi les accidents de la vie qui font que la cellule familiale est souvent monoparentale.
De nombreuses collègues sont près de la retraite (7ème échelon d’AAPFP 1 forcément !) : elles font leur calcul et se rendent compte qu’elle doivent prolonger leur activité à cause des annuités manquantes, à cause des décotes, à cause de l’allongement de la durée de cotisation. Et c’est cette « population », les C en fin de carrière, que le projet de décret méprise en « sélectionnant » l’entrée dans ce 8ème échelon !
Pour toutes et tous, il faut que l’accès à ce 8ème échelon soit linéaire !
Il faut reconnaître la technicité acquise par les agents de catégorie C !
Et si nous faisions une pétition unitaire ?
Voir la grille indiciaire catégorie C au 01/01/2011