Rencontre Syndicats / Ministre du Budget le 30/007/2012
Dés son entrée en fonction, le gouvernement a affiché sa volonté de rompre avec la RGPP et le mépris à l’égard des fonctionnaires de l’ancien pouvoir. Au-delà des simples déclarations d’intentions, cela implique des actes en cohérence.
- pertes sèches d’emplois à la DGFIP évaluées à 2,5% des effectifs globaux soit 3000 postes liquidés par an,
- gel de la valeur du point d’indice, absence de mesures pour lutter contre les pertes de pouvoir d’achat et smicardisation de la catégorie C,
- baisse des crédits de fonctionnement alloués dans les services,
- incertitudes sur la reconduction et le volume des plans de qualification avec toutes les conséquences que cela implique sur les déroulements de carrière et les niveaux de recrutement,
- mise en concurrence dans l’attribution des moyens entre les ministères qualifiés de prioritaires et ceux qui ne le seraient pas.
A cette série de contentieux s’ajoute par exemple l’absence de réponses à la suppression du jour de carence, à l’accès non contingenté au 8 ème échelon de la catégorie C, sur l’application
de la loi de titularisation des contractuels, et l’arrêt des licenciements des personnels précaires.
La seule différence pour l’instant observée réside dans le vocabulaire.
A l’austérité de droite, on oppose la rigueur de gauche.
Eloignés de ces subtilités sémantiques, les agents veulent des réponses qui ne soient celles ni de l’austérité ni de la rigueur !
- contre la loi « dites de mobilité » portant sur la généralisation des licenciements dans la Fonction Publique,
- contre les suppressions d’emplois,
- contre le gel des salaires,
- contre la Prime Fonction Résultats (PFR) introduisant la rémunération au mérite et visant à tirer vers le bas les salaires,
- pour la défense des missions, l’amélioration de leurs conditions de vie au travail et la qualité du service rendu à l’usager.
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- Rencontre avec le Ministre du Budget
