28 juin 2005 Cap de mutation catégories C et B

La faiblesse du mouvement avec 3 arrivées en B et 3 en C plombe le droit à mobilité choisie tant en ce qui concerne le mouvement interne que le mouvement externe.

Les suppressions d’emplois, l’Outil de Répartition des Emplois disponibles, les restructurations diverses et variées ( fusions, transferts de missions, abandons de missions...) ont des conséquences directes sur la vie professionnelle et la vie privée des agents.

Pour les demandes de mutations externes (nationales), ce sont des hommes et des femmes qui ne voient pas grandir leurs enfants, qui ne peuvent se rapprocher de leurs familles, de leurs attaches.

Pour les demandes internes, ce sont encore et toujours des "nécessités de service", des "jurisprudences" unilatérales (délais passé dans un service avant de pouvoir changer d’affectation), l’absence d’emplois déclarés vacants qui plombent le droit à mobilité choisie.

La CGT a interpellé la DGCP sur la problématique des affectations de lauréats de concours externes :
 Alors qu’aujourd’hui "un" agent sollicite depuis plusieurs années son affectation dans un département,
 Alors qu’il a pris rang,
 Alors que le délai d’attente est déjà trés long,

des lauréats externes sont affectés dans ce même département ! et prîment, de fait, sa demande de mutation !
(voir lettre adressée par la CGT à la DGCP)
(les affectations post concours sont hors du champ de compétence des CAP)

On marche sur la tête !

Le rajeunissement est une bonne chose, il suffirait de prendre en compte les besoins réels de nos services pour, tout à la fois satisfaire les demandes de mutation et affecter de jeunes lauréats : Cf. les départs en retraite jusqu’à 2010 !

Cette politique de suppression d’emplois publics et de restructurations / abandons de missions vide, petit à petit, de sa substance la mobilité choisie !

Les élus CGT en Commission Administratives Paritaires Locales.

Les élus CGT ont voté contre les travaux des CAPL de mutation en catégorie C et B.