Mise en ligne le 21 mai 2007
21 mai 2007
Nicolas Sarkozy a été élu avec un peu plus de 53 % des voix. L’éléction présidentielle a été marquée par un fort taux de participation.
Autre chose est de savoir comment l’on interprète ces votes et même comment certains tentent d’ores et déjà de les instrumentaliser.
Ainsi, un des proches de Nicolas Sarkozy, Claude Guéant, que nous avons bien connu au Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie, semble affirmer que les syndicats n’auront qu’à se conformer au corpus programmatique du Président sans laisser d’espace ni au dialogue social ni à la négociation.
Si l’on suit cette logique, toute élaboration de propositions alternatives et toute construction de mobilisations seraient de graves atteintes portées à la démocratie.
Une telle approche, irrecevable et inacceptable, pourrait s’avérer extrêmement dangereuse y compris en termes de démocratie et de respect des libertés.
Il parait indispensable ici de rappeler que la loi doit être respectée et plus particulièrement la loi Villepin sur le dialogue social qui prévoit l’ouverture de négociations avant toute législation en matière sociale.
Il parait tout aussi important de dire et de redire que la démocratie sociale ne saurait s’effacer devant la légitimité politique.
Dans un tel contexte, la tentation pourrait être grande chez certains de s’installer dans une posture qui consisterait à n’être qu’en réaction et en opposition à Nicolas Sarkozy et à son programme.
Cette posture n’a jamais été celle de la CGT et de sa fédération des finances, elle ne l’est pas plus aujourd’hui, elle ne le sera pas demain.
Bien au contraire, organisations syndicales confédérées, la fédération des finances CGT et ses syndicats entendent plus que jamais relever le défi du progrès social.
C’est pourquoi nous appelons nos adhérents et l’ensemble des personnels du Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie et des établissements financiers du secteur semi-public à s’emparer et à débattre de l’adresse de la CGT aux salariés.
C’est pourquoi, dans le champ actuel de la fédération des finances, quelle que soit demain la configuration des Ministères, de leurs administrations publiques, du secteur semi-public, qui n’est évidement pas sans nous inquiéter au moment où ces lignes sont écrites, nous appelons aussi les personnels à prendre toute leur part dans l’élaboration de propositions alternatives.
Il s’agit notamment de construire et de mobiliser des politiques budgétaires, fiscales, monétaires, financières, économiques, statistiques au service du plein emploi solidaire, de la satisfaction des besoins sociaux et du développement durable.
Il s’agit aussi d’en tirer toutes les conséquences s’agissant des moyens devant être alloués : création d’emplois qualifiés et correctement rémunérés, droits et garanties collectives, formation professionnelle, action sociale, hygiène et sécurité, protection sociale...
Il s’agit enfin de construire ensemble, avec et dans la CGT, dans l’unité avec les autres organisations syndicales, les mobilisations nécessaires afin que ces propositions et revendications soient prises en compte
16 mai 2007
L’arrivée de Nicolas SARKOZY aux plus hautes fonctions de l’Etat intervient dans une période marquée par les importantes attentes sociales des salariés dont témoignent les nombreuses luttes menées ces derniers mois, tant dans le secteur public que privé.
Pour leur part, les millions d’agents de la Fonction publique, se sont massivement mobilisés à de multiples reprises, pour faire aboutir leurs légitimes revendications en matière de salaires, d’emploi et de service public.
Nous l’avions dit, nous le confirmons : le programme de Nicolas SARKOZY est porteur de lourdes menaces pour le monde du travail.
Si la légitimité de son élection est incontestable, celle de la CGT, première organisation syndicale dans le public et dans le privé lors des élections professionnelles, ne l’est pas moins.
La CGT entend contester avec la plus grande détermination tous les projets qui viseraient la suppression massive d’emplois de fonctionnaires, les atteintes au droit de grève et plus largement tout ce qui serait contraire aux intérêts des salariés et des citoyens.
Tout autant que notre opposition à ces régressions, notre volonté d’obtenir des avancées significatives pour la Fonction publique et ses personnels est sans réserve.
DE TOUTE URGENCE, IL FAUT NOTAMMENT :
Porter le salaire minimum de la Fonction publique à 1500 euros et, à partir de la valeur du point d’indice, augmenter significativement tous les traitements et les pensions
Défendre et développer les missions de service public
Créer les emplois statutaires partout où c’est nécessaire
Résorber la précarité et gagner un plan de titularisation
Améliorer les conditions de travail des agents
A l’évidence, ces exigences dont les gouvernements successifs ont fait peu cas, ne pourront connaître de réponses favorables sans l’intervention des salariés. Avec eux, par la syndicalisation et le développement du rapport de force le plus unitaire possible, la CGT se donne comme objectif d’obtenir rapidement, l’ouverture de véritables négociations pour la satisfaction de ces revendications.