Mise en ligne le 7 février 2008
Rappel :
2004 : 13 emplois supprimés dans notre département.
2005 : 19 emplois supprimés dans notre département.
2006 : 9 emplois supprimés dans notre département.
2007 : 29 emplois supprimés dans notre département.
2008 : 32 emplois supprimés dans notre département.
C’est chaque année la dégradation de nos conditions de travail qui s’accentue.
C’est chaque année la pression « manageriale » qui se fait de plus en plus insoutenable : « toujours plus avec toujours moins », atteindre les fameux « objectifs » individualisés et collectifs, subir le chantage à la notation...
C’est chaque année une remise en cause du Service Public de proximité et de pleine compétence : moins d’emplois = concentration et fusions de trésoreries.
C’est chaque année l’industrialisation des procédures et la remise en cause des missions !
C’est chaque année des droits et garanties ( mutations, congés, temps partiels,...) remis en cause ou rendus « inaccessibles » ! Le droit réel à mutation devient de plus en plus difficile à exercer : blocage pendant 2 ans, emplois vacants non- ouverts au mouvement, logique « profil »...
En conséquence, les syndicats CGT Trésor 13 et SUD Trésor 13 refusent de participer au CTPL : en effet, la seule marge de manœuvre se limite à la gestion de la pénurie : une répartition « équitable ! » entre services des 32 suppressions d’emplois !
Nos syndicats appellent tous les agents à résister et amplifier la mobilisation (salaires, reconnaissance des qualifications, service public,...) en cette période de restructurations, de fusion DGI-DGCP, de casse du statut de la Fonction Publique et de remise en cause de la protection sociale
La CGT Trésor 13 et Sud Trésor 13