Présentation du rapport d’activité 2007

L’année 2007 a vu le transfert du service des domaines, la création du site relais du CPS de Lyon en Indre et Loire, la fin des travaux de la trésorerie générale.

Les résultats départementaux du contrat de performance sont excellents. En effet, tous les objectifs seraient atteints même si tous les chiffres ne sont pas encore connus.

Au niveau national, une tendance se dégage. Onze des douze indicateurs donnant droit à l’attribution de la prime d’intéressement seraient atteints.
Pour rappel, la réalisation de ces indicateurs détermine le montant de la prime en question versée probablement en mai 2008.

Le contrat de performance 2006-2008 sera reconduit en 2009.

La CGT s’est abstenue sur ce point. Pour elle, la multiplication des statistiques et indicateurs de tout genre et leur réalisation deviennent le principal objectif des agents. La CGT fait remarquer que l’excellence des agents trouverait à terme une limite liée au manque d’effectif.

Vote :
CGT et CFTC : abstention

FO : pour

 Bilan de formation professionnelle 2007, plan de formation 2008

Le personnel du département a bénéficié 3486 jours/agent de formation en 2007, soit 6,40 journées par agent.
Un effort important a été réalisé sur le secteur collectivités locales.

La formation initiale a connu une baisse significative du fait du manque d’affectations dans le département.
Le service a une vocation régionale, spécialement pour la préparation aux concours.

Il y a 5,32 % des agents qui n’ont bénéficié d’aucune formation, en 2007.

La CGT fait remarquer, qu’à nouveau, les journées dites d’étude liées aux restructurations (fusion pour 2007) sont intégrées dans les statistiques de formation.
Pour la CGT, il s’agit plus d’information que de formation.

Vote :
CGT - CFTC - FO : pour

La présentation du plan de formation 2008 est imposée par la C.P. Cette présentation est déterminée pour le DIF (droit individuel à la formation). Ce document normalisé devient un document juridique.

Les services R.H et Formation sont à l’écoute et disposés à répondre aux interrogations des agents.

Le document intègre des formations pour la fusion, en vue de la création des SIP en 2009. Cependant, aucune planification n’est encore décidée.

Vote :
CGT - CFTC - FO : pour

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