13 suppressions qui se trouvent masquées par la création du CPS et des emplois qui y sont implantés et qui permettent à la direction locale d’annoncer la décision de la DGCP de ne supprimer « que » 2 emplois (+1B et -3C) pour le département ... Les agents des 13 postes et services touchés par des suppressions d’emploi apprécieront à n’en pas douter !

Remarque : Si au fil des années, nous avons obtenu de l’administration la communication de documents plus complets, nous ne pouvons que constater que rien ne s’est amélioré en termes de lisibilité et de réelle volonté de transparence ! Pire les documents sont de plus en plus incompréhensibles voire le sont rendus, pour masquer une situation devenue décidemment inacceptable » !

Pour plus de clarté, dans les faits :

Pour rappel :

 En 2005, étaient implantés 397 emplois (hors emplois informatiques)

 En 2006, étaient implantés 385 emplois (hors emplois informatiques)

 En 2007, étaient implantés 366 emplois (hors emplois informatiques)

En 2008, la proposition d’implantation d’emplois se fait sur la base de 374 emplois qui englobent pour la première fois les 11 emplois informatiques de catégorie C pourtant déjà existants (et ce, sans les emplois de B !) et 10 emplois pour la nouvelle structure C.P.S.

Entre 2007 et 2008, si l’on compare ce qui est donc comparable, le département perd 13 emplois (pour une comparaison possible en 2008, il faut partir des 374 emplois et en retrancher les 11 emplois informatiques de catégorie C qui n’étaient pas comptés et les 10 nouveaux emplois pour le C.P.S.( atténués par l’activité des agents une partie de l’année dans l’équipe de renfort ).
Ceci amène à considérer que pour 2008, le nombre d’emplois à comparer est ramené à 353.

366 en 2007 - 353 en 2008 = 13 emplois en réalité supprimés !

Les propositions de suppressions d’emplois se répartissent comme suit :

  8 emplois supprimés pour les P.N.C. (9 suppressions et 1 création)

  3 emplois supprimés pour la T.G. (5 suppressions et 2 créations)

  2 emplois supprimés pour l’ERD

 Amboise : - 1 B

 Loches : -1 C

 Montbazon : -1 C

 Tours : - 3 (-1 B + -2C)

 T.B.O. : - 1 B

 T.B.S. : - 1 C

 T.P.M. : - 1 C

 OPAC Tours : + 1 C

 Comptabilité : -1 C

 Dépôts et services financiers : - 1 C

 Liaison rémunérations : - 1 C

 Pensions : - 1 B

 Secrétariat/accueil : - 1 C

 Action économique : + 1 B

 Logistique : + 1 C

 ER (ERD + agents enquêteurs) : - 2 (-1 B + -1 C)

Globalement, à situation comparable entre 2007 et 2008 : le département perd 4 emplois de catégorie B (-5+1) et 9 emplois de catégorie C (-11+2).

Compte tenu de la transformation d’emploi au service de la Formation de B en C, cela donne en bout de course - 5B et - 8C. voilà la réalité pour les postes et services du département !

Avec la création du CPS, qui masque une grande partie des suppressions, les 10 emplois créés et implantés (5B et 5C), permettent à la Direction d’afficher une situation bien moins catastrophique !

Votes : CGT contre , FO contre et CFTC contre

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