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Comité Technique Local
Retour à la rubrique inférieure Publié le 19 décembre 2005 : une chute infernale !
O.R.E., une logique de suppressions d’emplois
Rappel :
Centres d’encaissement : + 38 (+ 10 à Lille, + 17 à Rennes, + 1 à Grenoble) Les conséquences locales de l’ORE : - 12 emplois
(-12 emplois de catégorie C par rapport à 2005). Au 1er janvier nous connaîtrons donc un sureffectif de 11,3 agents !
Les représentants C.G.T. ont demandé des précisions sur les transferts d’emplois effectués en cours d’année (Liaison-rec., recouvrement contentieux, agent enquêteur) et la situation des effectifs réels au service "dépôts et services financiers". Ils ont souhaité avoir confirmation que Loches n’avait pas subi de traitement défavorable en terme d’emplois par rapport à l’ensemble des postes du département suite à la création de l’hôtel des finances. Précisions et confirmation ont été apportées par la Direction. Votes sur les propositions d’implantations et de désimplantations d’emplois :
QUESTIONS DIVERSES : B.O.P., T.B.N., prochaines dates des C.A.P.L. et du C.T.P.L., astreintes au D.I., départ du T.P.G.
La Direction locale a indiqué que nous étions encore en "pré-BOP" et que la présentation était prématurée...et pourtant nous ne sommes pas sans ignorer que cette présentation a déjà été effectuée lors de la réunion des cadres A du 15/12 et que dans d’autres départements, des C.T.P.L. ont été réunis pour émettre un avis...Le bon moment n’est donc pas le même pour tous !!!
Dans le cadre de la mise en place de la LOLF au 1er janvier 2006, les agents des DI exploitants NDL (Tours et Bordeaux) sont sollicités par la direction pour assurer des permanences sous astreinte les week-ends du 24 au 26 décembre 2005 et du 31 décembre 2005 au 2 janvier 2006. Le Chef du D.I. de TOURS indique qu’un fax "tombé au D.I." le 15 décembre a fixé un dispositif d’astreinte au niveau ministériel, dispositif déjà évoqué le 31 octobre dernier. Les représentants C.G.T. sont intervenus en précisant que cette « demande » intervient au dernier moment et que les conditions de l’exercice de ces permanences sont très floues. Les services techniques (programmeurs et analystes) n’ont été prévenus que très récemment ; quant au SAU, il n’a été sollicité que mercredi soir. L’effet d’affichage recherché par la Direction est évident. (Effet d’affichage non démenti par la Direction locale). La C.G.T. a aussi précisé qu’il n’était pas admissible que les collègues soient mis au pied du mur à la veille des fêtes et qu’il conviendrait de ne plus distiller l’information comme c’est actuellement le cas. En effet, nous apprenions le 15 décembre par les collègues de Bordeaux que les informaticiens en charge de NDL seraient tenus de travailler un week-end supplémentaire : les 14 et 15 janvier 2006. Les programmeurs de la paye devraient aussi être disponibles 24 heures sur 24 pendant tout le mois de janvier 2006. Le Chef de D.I. a précisé que concernant le secteur de la paye le dispositif pourrait ne pas avoir à être appliqué. La C.G.T. a demandé au T.P.G. de bien vouloir soutenir les informaticiens en intervenant auprès de la D.G.C.P. afin de dénoncer ce genre de pratiques de dernière minute, mesure pour partie inutile. Le T.P.G. n’a pas semblé convaincu de l’utilité d’une telle démarche... La C.G.T. a enfin indiqué que les informaticiens ne refusent pas de travailler mais qu’ils veulent être prévenus suffisamment à l’avance pour tenir compte des contraintes professionnelles.
Le T.P.G. partira donc début janvier vraisemblablement (CBCM, Contrôleur budgétaire et comptable ministériel pour l’Intérieur) et sera remplacé par M. Yves TERRASSE, actuellement T.P.G. de la Loire. Vos représentants C.G.T. : Elisabeth JENSCH, France URGON, Marie-Catherine CARRÉ, Fabrice MARCHENOIR, Catherine BONGARD. Expert C.G.T. : Michèle RENAUDIN . |
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