I) AVENANTS AUX REGLEMENTS INTERIEURS DES HORAIRES VARIABLES DE BLERE ET DE TOURS BANLIEUE OUEST APPLICABLES AU 1er FÉVRIER 2005

* BLERE :

Modification des horaires d’ouverture au public :
désormais le poste ne sera ouvert au public qu’à partir de 8h30 (au lieu de 8h00) - Amplitude totale d’ouverture de 32h30 -

Votes des parités admnistrative et syndicale : pour

* T.B.O. :

Modification des horaires d’ouverture au public :
désormais le poste ne sera ouvert au public qu’à partir de 9h00 (au lieu de 8h30) - Amplitude totale d’ouverture de 35h00 -

Votes des parités admnistrative et syndicale : pour

Aménagement des horaires variables :
extension de l’amplitude des plages variables en début de matinée 7h30 (au lieu de 7h45) et en fin d’après-midi 18h00 (au lieu de 17h45)

Votes des parités admnistrative et syndicale : pour

 II) PONT(S) NATUREL(S)...les objections tombent !

Cette année n’est pas coutume, l’ensemble des agents du département bénéficiera de deux ponts naturels (sauf partie technique du D.I. où 6 ou 7 informaticiens devront être présents) :

* grâce aux collègues du service C.E.P.L. qui ont accepté de prendre en l’absence de jours ARTT une journée de congé.

* et à la D.G.C.P. qui confirme que la fermeture des postes n’est pas contraire aux engagements d’accueil (P.V.F.I.)

* 6 mai 2005

* 15 juillet 2005

Votes des parités admnistrative et syndicale : pour

 III) O.R.E....14 SUPPRESSIONS D’EMPLOI (cat.C)...
RÉPARTITION DES SUPPRESSIONS = 20 emplois supprimés dans les PNC, 10 emplois réimplantés dans l’équipe de remplacement, 4 emplois supprimés à la T.G.

déclaration liminaire des représentants C.G.T.

Résultats définitifs ORE TG et TG

Votes : contre, ensemble de la parité syndicale

pour, parité administrative.

Avec l’ORE 2004/2005 et ces nouvelles suppressions d’emploi...

* = 10 postes et 6 services en sous-effectif

* = 14 postes et 7 services considérés maintenant en surnombre !!!

* La palme des sous-effectifs revenant à Preuilly avec - 2,2 emplois et celle des surnombres à T.B.O. avec + 2,3 (suite à la suppression de 3 emplois, suppression la plus lourde du département ! )

* A noter la réimplantation des 18 emplois sur l’équipe de remplacement existant avant l’avénement de l’ORE, emplois qui avaient servi de variable d’ajustement au cours des deux dernières années (avant 2003, l’équipe de remplacement disposait de 18 emplois implantés, en 2003 elle ne disposait plus que de 14 emplois, en 2004 plus que de 8 emplois ... la mutualisation n’était plus à l’ordre du jour ... mais face à la pénurie d’emplois dans les postes, elle le revient, avec un atout de taille à l’heure actuelle dans nos services, sa gestion...sa flexibilité ! )

* Enfin, concernant les postes spécialisés T.B.O./T.B.S., aucune prise en compte des besoins et des situations pour assurer l’accueil généraliste sur ces P.N.C. et seuls les adjoints des postes assumeront la charge de la cellule "public fragile"...comment seront alors donc tenus les engagements pris par le T.P.G. auprès du Préfet ?!

 IV) QUESTIONS DIVERSES POSEES PAR LA C.G.T.  :

* Les travaux à la T.G. : état d’avancement
Les appels d’offre sont restés infructueux...appel à candidatures pour marchés négociés avant le 10 01 2005...pour un début "probable" des travaux mi-avril...
avec un déménagement "prévisible" des services au 2ème trimestre (2005 ?!)....
Pour le service des Pensions, la question de l’accueil des pensionnés reste posée...pour le service du C.E.P.L., il sera tenu compte de la production des comptes de gestion...
Ces services seront accueillis au D.I...sous les feux des caméras, puisque notre département informatique vient d’être placé niveau 2 sécurité (le numéro 1 étant réservé aux centrales nucléaires) !
à suivre...

* Notation : Sur 490 agents de catégories B et C dans le département, 410 ont participé aux réunions de sensibilisation sur la notation (35 à LOCHES, 45 à CHINON, 330 à TOURS) . 82 cadres A ont aussi participé aux sessions de formation.

* Budget 2004, budget 2005 présentés au prochain C.T.P.L. en Février

Pour la C.G.T.,
Les représentants en C.T.P.L., Michèle RENAUDIN, Elisabeth JENSCH, France URGON, Catherine BONGARD, Françoise DABOUIS, Marie-Catherine CARRE.