TRANSFERT D UN EMPLOI DE CADRE A

Dans la mise en place du SIP d’Amboise, la direction locale s’est vue contrainte de transférer un emploi cadre A de la trésorerie d’Amboise au nouveau SIP.

Les raisons de cette injonction est une règle de la fusion qui n’était pas connue lors du CTPL validant la création des SIP. « si le cadre A de la trésorerie occupe la majeure partie de son temps au recouvrement, son emploi est transféré ». A Amboise, cela représentait 49% ! Chiffre non communiqué lors du CTPL en question.
Il a également été tenu compte de deux éléments dans cette opération surprenante :
d’après l’ORE 2,20 emplois auraient dû être transférés, or seuls 2 l’ont été
la charge de la caisse qui n’avait pas présenté de charge précédemment, en devient une comptabilisée.
Ces éléments permettent d’expliquer et accepter ce transfert d’emploi.

Et fort heureusement pour tout le monde, le cadre A touché par ce transfert a finalement accepté de suivre et son emploi et sa mission (recouvrement). Car en cas de refus de sa part, aucune consigne ou instruction n’était donnée à la direction locale.

Pour la trésorerie d’Amboise, une promesse a été faite (par qui ?) : il y aura implantation d’un cadre A.
En attendant, il y aura une période transitoire. Le cadre A (l’adjoint actuel) exercera au SIP et à la trésorerie. Un promu par liste d’aptitude occupera provisoirement les fonctions, en attendant.... La création et la nomination...

La CGT s’indigne de ces man ?uvres qui lui donnent raison quand elle dénonce la précipitation dans laquelle se réalise la fusion, le manque de concertation, de dialogue et le peu de respect des agents et des instances sociales.

Fusion, fusionne, fusionnons... quelle belle ritournelle pour apprendre à tourner en rond.