1-Un bilan de la mesure de rachat des jours de repos au titre de 2007 a été présenté.

 Pour la catégorie A : 34 agents bénéficiaires pour un montant de 16500 euros.

 Pour la catégorie B : 22 agents bénéficiaires pour un montant de 6800 euros

 Pour la catégorie C : 16 agents bénéficiaire pour un montant de 4030 euros

Au total, 72 agents ont vendus leurs jours de repos pour un montant total de 27330 euros.

Pour la CGT :

En tout état de cause, le rachat des jours de repos ne peut être une réponse satisfaisante aux besoins des agents en matiére de pouvoir d’achat.

C’est une remise en cause du temps de travail en général et de droits acquis collectivement, même si cette mesure a pu sembler pouvoir répondre ponctuellement à des situations individuelles.

 2-Point sur la situation de la Trésorerie de Tours.

Deux agents de la trésorerie sont venus expliquer leurs conditions de travail dégradées.

L’acceuil téléphonique et physique a connu fin 2007 une forte affluence.
Le service gestion appelé constamment en renfort, ne peut plus exercer pleinement ses propres tâches.

Ce manque de moyens en personnels engendre une forte tension dans les services.

Pour la direction, les resultats sont bons et la seule perspective de soutien reste la fusion...en 2010.

La CGT est intervenue pour que les promesses faites aux agents lors de la mise en place du poste soient tenues.
En effet, la possibilité pour un agent de permuter dans ses fonctions aprés une campagne avait été assurée.

Dans l’immédiat, aucune réponse concrète à un probléme de fond : vacataires et équipiers en renfort restent la seule marge de manoeuvre.

Patience, pour la direction, il ne reste "que" deux campagnes à supporter avant les SIP

 Questions diverses à l’initiative de la CGT

 Vacances d’emplois de cadres A pour le service des pensions et le poste de Richelieu.

La CGT s’étonne de ces deux vacances d’emplois dont un service important avec plus de 20 agents.

La direction nous informe que le chef du service CPS relais assurera dans ses fonctions de renfort l’encadrement du service pensions, dans l’attente d’une nomination définitive ( probablement au prochain mouvement de septembre ).

 Un point sur les modalités d’astreintes au Département Informatique et sur la réglementation et la prise en charge des heures supplémentaires prévues pour tous les agents du département a été demandé par la CGT.

Pour les heures supplémentaires ( demandées par le chef d’unité et accordées par le TPG ), les récupérations en temps ( 2 demi journées par mois ) sont privilégiées.
Seules les heures supplémentaires dépassant ce contingent seront payées.

Pour les astreintes, la direction précise que les agents concernés bénéficient :

 D’une récupération en temps pour moitié s’ils restent à leur domicile
 D’un paiement des heures de présence sur place ( défiscalisé )

Retour sur le compte rendu complet du CTPL