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Publié le 19 décembre 2005

O.R.E. 2006 ( INDRE ET LOIRE )

Emplois en Indre et Loire

385 emplois implantés en 2006 (-12 emplois de catégorie C par rapport à 2005).

En détail :

PNC

2004 2005 2006 2006 2006
Postes comptables et TG emplois implantés suite aux effets de l’ORE emplois implantés suite aux effets de l’ORE effets de l’ORE - hors paramètres transversaux Décisions du C.T.P.L.du 19/12 Vacance(s) ou surnombre(s) ( // à l’effectif réel B et C )
Amboise 14 13 13,07 12 (-1B) 12,50 (+0,5)
Azay le Rideau 6 5 4,81 4 (-1C) 4,60 (+0,6)
Bléré 8 7 7,08 6 (-1C) 5,80 (-0,2)
Bourgueil 4 4 4,28 4 3,70 (-0,3)
Château la Vallière 4 4 4,73 4 3,70 (-0,3)
Château-Renault 6 5 6,17 5 7,20 (+2,2)
Chinon 13 12 13,18 12 12,90 (+0,9)
Descartes 4 4 4,16 4 (+1B -1C) 3,70 (-0,3)
Ile Bouchard 4 3 3,64 3 3,30 (+0,3)
Langeais 5 4 3,69 3 (-1C) 2,80 (-0,2)
Ligueil 4 4 4,51 4 4
Loches 12 11 12,71 11 11,40 (+0,4)
Luynes 6 5 5,02 5 4,80 (-0,2)
Montbazon 10 9 10,58 9 8,70 (-0,3)
Montrésor 2 2 2,23 2 2
Neuillé Pont Pierre 6 5 6,15 5 4,80 (-0,2)
Neuvy le Roi 3 2 2,06 2 1,80 (-0,2)
Preuilly sur Claise 5 5 5,21 5 1,80 (-3,2)
Richelieu 4 3 3,92 3 3,50 (+0,5)
Sainte Maure 7 6 6,6 6 5,40 (-0,6)
Tours 1ère div. 13 11 11,39 11 11,90 (+0,9)
Tours 2ème div. 12 12 11,68 12 + 2 (transfert. T Nord) = 14 16,70 (+2,7)
Tours nord 11 11 Poste supprimé
Tours ouest 19 16 17,44 16 16,30 (+,03)
Tours sud 14 14 14,79 14 14,60 (+0,6)
Tours municipale 30 30 31,87 30 - 3 (création OPAC) = 27 27,70 (+0,7)
Tours CHU 26 26 26,35 25 (-1C) 26,50 (+1,5)
Vouvray 3 2 2,5 2 + 2 (transfert T. Nord) = 4 4
Paierie Dép. Tours 15 14 14,93 14 13,70 (-0,3)
OPAC Tours 0 0 0 8 8
Total PNC 249 265,74 242 (-7) 247,8 (+5,8)

TG et Total

2004 2005 2006 2006 2006
Postes comptables et TG Effectifs Implantés Effectifs Implantés effets de l’ORE - hors paramètres transversaux Décisions du C.T.P.L.du 19/12 Vacance(s) ou surnombre(s) ( // à l’effectif réel B et C )
Recouvrement des Impôts 7 7 6,05 7 6,5 (-0,5)
Produits divers 6 6 6,42 6 6,60 (+0,6)
Dépenses Etat + Contrôle financier Local 6 6 6,51 6 5 (-1)
C.E.P.L. 8 8 8,53 8 8,30 (+0,3)
Action économique 1 1 0,6 1 1
Redevance 0 3 3 3 3
Comptabilité - caisse 9 9 11,5 9 8,90 (-0,1)
Dépôts et services financiers 11 10 9,16 9 (-1C) 9,60 (+0,6)
Personnel (RH) + Matériel (Logistique) 5 + 3 5 + 3 8,97 5 + 3 (+1B -1C) 4,40 (-0,6) + 4 (+1)
Liaison recouvrement 5 5 - 1 (transfert vers Sce Rec.) 5,5 4 5,60 (+1,6)
Liaison rémunérations 31 30 30,12 28 (-2C) 30,40 (+2,4)
Centre Régional Pensions 21 20 19,86 18 (-2C) 19,90 (+1,9)
Secrétariat/accueil 4 4 4 4 (-1B + 1C) 4
Formation et contrôle 1 1 0,7 1 1
Agents de service/gardiens 10 10 10 10 10
Fonctions spécifiques 2 2 2,8 2 1,50 (0,5)
TOTAL TG (hors informaticiens) 133 - 2 au 07/2004 129 133,72 124 (-5C) 129,70 (+5,7)
Equipe de remplac. + agt enquêt. 8 18 + 1 0 19 18,80 (-0,2)
TOTAL 37 408 397 399,46 385 (-12C)) 396,3 (+11,3)

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