Moins d’agents, pas de reconnaissance de la charge de travail, abandon de missions, dégradation des conditions de travail = O.R.E....version 2004 !

Avec les effets de l’ORE 2004, 18 postes se trouveront avec des vacances d’emplois allant parfois jusqu’à 20% de leurs effectifs implantés. 7 seront considérés en surnombre.

Les seules variables d’ajustement, puisque nous ne connaissons aucune arrivée sur le département, sont les 7,5 emplois de la T.G. dits en « surnombre » (amputés d’un minimum de trois emplois, départs à la retraite et C.F.A., d’un détachement à la CNP…) et les 9,8 emplois de l’équipe de remplacement (emplois destinés essentiellement à combler les vacances dans les postes ! ! !)
Redistribuer ces emplois ne suffira pas à combler, en tout état de cause, les vacances d’emplois actuelles et à venir !

ORE:proposition de l’administration