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Publié le 31 juillet 2009

Dispositif grippe H1 N1 : Réunion d’information

Il a été présenté un point d’actualité aux représentants locaux du personnel le 30/07/2009 sur les dispositifs de prévention relatifs à la grippe H1N1

1 - L’élaboration des plans locaux de continuité de l’activité économique et de lutte contre la pandémie est en cours

Les directeurs locaux sont chargés de préparer un plan local.
Des missions ont été classées prioritaires.

- Le fonctionnement des réseaux et de l’exploitation informatique
- Le paiement de la dépense publique, incluant la paye et les pensions
- L’encaissement des recettes publiques de montant important
- La comptabilisation des opérations prioritaires et à enjeux pour l’Etat, les collectivités et les établissements publics locaux.
- …

2 - Des masques de protection ont été livrés

Afin de protéger les personnels les plus exposés en phase 5B et 6, une première dotation en masques a été effectuée dans l’ensemble des départements. Elle sera prochainement complétée.

- En phase 5B, seuls les agents qui ont un contact avec le public devront porter des masques.
- En phase 6, tous les agents devront le faire.

3 - Au niveau national, un point régulier de la situation est effectué avec le HFD ( Haut fonctionnaire de défense ) et le médecin de prévention, coordonnateur national.

Outre les réunions régulières organisées dans le cadre de la cellule de crise, un point régulier sur l’évolution des la situation est effectué avec le HFD et le médecin de prévention coordonnateur national Par ailleurs, ils sont systématiquement avertis des cas suspects ou avérés. Le médecin de prévention peut ainsi coordonner l’action des médecins de prévention au plan local.

4 - L’information des agents sera renforcée par la diffusion d’une affiche : "Grippe A - A savoir, A faire"

Une affiche élaborée en concertation avec le médecin de prévention coordonnateur national et la DPAEP sera diffusée à l’ensemble des services afin d’assurer l’information des agents.

D’autre part, les chefs de services et Trésoriers vont recenser les numéros de téléphone privés des agents afin d’assurer la protection du personnel, la continuité des services et permettre la meilleure réactivité face aux conséquences de la grippe.

5 - Des instructions ont été données aux directeurs locaux sur la conduite à tenir en cas de détection d’un cas.

Les directeurs locaux ont été destinataires d’un message leur indiquant les actions à mener en terme de mesures de précaution à prendre et en terme de communication auprès des chefs de services des agents, des organisations syndicales et du médecin de prévention.
Ainsi chacun des acteurs est systématiquement informé de la détection d’un cas et de son évolution.

En cas de détection d’un cas suspect, il a été préconisé à titre de précaution d’inciter les agents à appliquer les consignes d’auto-surveillance prévues par le plan national de lutte contre la pandémie.
La décision de limiter ou suspendre l’accueil ou d’un service relève de la décision du directeur local, qui la prend selon les circonstances locales et notamment s’il s’agit ou non d’un agent d’accueil touché par la grippe, du nombre d’agents touchés et de la taille du site (site unique, multi-services,...).

6 - Une information régulière des organisations syndicales

La DGFIP tiendra les organisations syndicales nationales régulièrement informées de l’évolution de la situation et un point d’actualité sera effectué à la rentrée, lors de l’un des prochains groupes de travail.

En conclusion, nul doute que les souvenirs de la gestion catastrophique de la canicule en 2003 aura incité aujourd’hui à prévoir et à anticiper les effets de la grippe H1N1.


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