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Mutuelle
Retour à la rubrique inférieure Publié le 8 novembre 2005 L’annulation par le Conseil d’Etat de l’arrêté Chazelle, qui légitimait l’aide de l’Etat Employeur aux Mutuelles de la Fonction Publique remet en question les modalités de mise à disposition du personnel. Solutions retenues par la Mutuelle du Trésor : Avant tout, sécuriser l’année 2006 en transformant les mises à disposition en détachements, financés par une subvention du ministère des Finances versée début 2006. Garantir pour 3 ans la position de détachement, soit jusqu’en 2008 :la mutuelle s’engage à prendre en charge son financement, dans l’éventualité où aucune subvention ne serait versée en 2007 et 2008, ce qui représente un coût évalué à 5 400 000 ?, soit 10% du montant des cotisations. Il est précisé qu’il n’y aura pas de mi-temps autorisé, ni de CPA. Les agents actuellement à 80% seront détachés à 100% sur le poste mutuelle, avec un avenant au contrat les autorisant à travailler à 80%. En conclusion, nous pouvons légitimement nous inquiéter sur le devenir de notre mutuelle : Quel coût pour la mutuelle si la subvention du ministère n’est pas reconduite pour les années à venir ?
Le conseil d’administration ne se prononce sur aucune de ces questions ; au mieux il répond que ...tout est possible. |
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