La journée internationale de lutte des femmes a 100 ans ! C’est l’occasion de réfléchir aux progrès considérables accomplis en matière d’égalité femmes hommes et de se tourner vers les défis qui doivent encore être relevés, des luttes qui doivent encore être menées ;

L’occasion de saluer les réalisations des femmes et de faire valoir leurs besoins et leurs préoccupations sur la scène nationale, européenne et internationale

Cette journée nous rappelle également que la lutte pour les droits des femmes est un défi qu’il faut relever tous les jours de l’année.

Le point à ce jour (site confédéral)

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Tract en ligne ci-contre

1910-2010 : 8 mars

la journée internationale de lutte des femmes a 100 ans !

Le 8 mars c’est :

➥ de réfléchir aux progrès considérables accomplis
en matière d’égalité femmes hommes et de se
tourner vers les défis qui doivent encore être relevés,
des luttes qui doivent encore être menées ;

➥ l’occasion de saluer les réalisations des femmes et
de faire valoir leurs besoins et leurs préoccupations
sur la scène nationale, européenne et internationale
 ;

➥ cette journée nous rappelle également que la lutte
pour les droits des femmes est un défi qu’il faut
relever tous les jours de l’année.

8 mars 2010 : la question des retraites
sous les feux de la rampe

Le gouvernement annonce une nouvelle réforme
allongeant les durées de cotisation, reportant
l’âge légal de départ à la retraite : ce serait particulièrement
désastreux pour les femmes.

Les femmes disposent d’un montant total de pension
inférieur de 38 % en moyenne à celui des hommes :
conséquence des inégalités de salaire durant leur carrière
et aussi des interruptions, du temps partiel
consécutifs aux charges de famille qu’elles ont dû
supporter.

36 % des femmes retraitées perçoivent moins de 700
euros par mois pour survivre ce qui est inférieur au
seuil de pauvreté (870 euros), 64 % ont moins de 900
euros.

55 % des femmes sont au minimum contributif (580
euros) et la majorité des retraités au minimum
vieillesse (83 %) sont des femmes (629 euros).

Sous prétexte d’égalité les pouvoirs publics menacent
les droits familiaux et conjugaux, MDA (majoration
de la durée d’assurance) par exemple, qu’il faut préserver
pour compenser les inégalités de fait entre les
femmes et les hommes

La CGT propose :

➥ le droit à une retraite pour tous et toutes dès
l’âge de 60 ans avec les moyens de vivre
dignement, au moins 75 % du revenu net
d’activité pour une carrière complète,
indexée sur les salaires ;

➥aucune pension inférieure au Smic, pour une
carrière complète.

Des défis à relever,
des luttes à mener

Ensemble, faisons respecter l’obligation de
résultat de la négociation pour la suppression
des écarts de rémunération entre les femmes et
les hommes :

➥ négocions l’égalité professionnelle dans toutes les
entreprises et les branches sur le recrutement, la
formation, les promotions, les rémunérations…
Ces négociations doivent aboutir à la suppression
des écarts sur l’ensemble des éléments de rémunération,
en obligeant les employeurs et l’Etat
employeur à appliquer la loi du 26 mars
2006 visant plus précisément l’égalité salariale
entre les femmes et les hommes d’ici fin 2010,
sous peine de sanctions financières ;

➥ revalorisons les métiers dits « féminins » : l’augmentation
des salaires, la validation des acquis
de l’expérience (Vae), la reconnaissance des
diplômes, en sont les moyens ;

➥ réduisons le temps de travail et faisons respecter
le droit au repos dominical ;

➥ résorbons la précarité et améliorons les conditions
de travail : notamment en favorisant le passage
des temps partiels imposés à des contrats à
temps pleins ;

➥ exigeons une évaluation sexuée des risques professionnels
sur la santé des femmes au travail.

Les parents ont droit à un accueil
de qualité pour leurs enfants.

La maternité ne doit pas avoir un impact négatif sur l’activité
et la carrière des femmes.

Le congé parental, par exemple, réduit le taux d’activité
des mères de deux enfants ; ce sont souvent les raisons
financières qui sont invoquées mais aussi le manque de
moyens de garde, les conditions de travail pénibles, ou
les deux.

À l’issue de ce congé, pris par 2 % seulement des
hommes, le retour à l’emploi est de plus en plus incertain.
Plus de la moitié des enfants de moins de 3 ans sont gardés
par les mères. L’insuffisance des propositions des
modes d’accueil est criante.

La réforme du Complément de Libre Choix d’Activité
(indemnisation du Congé parental) envisagée par le gouvernement
ne peut se faire sans que des solutions
concrètes ne soient trouvées à la pénurie des modes
d’accueil de qualité pour les jeunes enfants qui pénalise
sévèrement les parents, les mères surtout..

La CGT propose :

➥ de développer un service public d’accueil des
jeunes enfants financièrement accessible à tous
et partout ;

➥ d’allonger le congé maternité à 24 semaines et
le congé paternité à un mois ;

➥ de raccourcir le congé parental, mieux le partager
entre les deux parents et mieux le rémunérer
sur la base du dernier salaire.

8 mars 2010 : départ de la 3e marche
mondiale des femmes

Après 2000 et 2005, la marche mondiale des femmes
organise une 3e marche du 8 mars au 17 octobre 2010.
Des actions collectives seront organisées en France, en
Europe et dans le monde. Autour de quatre thèmes :

➥ Biens communs, biens publics :

➥ Paix et démilitarisation ;

➥ Travail des femmes, autonomie financière ;

➥ Violences envers les femmes.

En 2010, la Marche mondiale marchera :

➥ pour afficher persévérance et force, en rassemlant
des expériences, des cultures politiques et des origines
ethniques diverses, tout en ayant une identité
et un objectif commun : surmonter l’ordre actuel
injuste qui entraîne la violence et la pauvreté et
construire un monde basé sur la paix, la justice, l’égalité,
la liberté et la solidarité ;

➥ en solidarité avec les femmes qui n’ont pas la liberté
de le faire, à cause de la guerre ou des conflits, de la
division sexuelle du travail qui maintient les femmes
prisonnières chez elles… ;

➥ pour réclamer nos droits et résister à ceux qui veulent
supprimer les droits déjà conquis au cours de
nos luttes contre l’offensive des fondamentalistes religieux
et des secteurs conservateurs de la société et de
l’État ;

➥ pour dénoncer le système capitaliste, sexiste, raciste
et xénophobe, qui exploite le travail quotidien reproductif
et productif des femmes, tout en concentrant
les richesses dans les mains de quelques-uns.

Tant qu’il subsistera des inégalités, nous marcherons contre les violences et la pauvreté et pour l’égalité !