Concours d’huissiers

 Concours d’inspecteur

 Concours d’AR

 Promotions intercatégorielles

 Report du concours commun de C

Places offertes au concours d’huissier 2006

 concours externe : 7 places.

 concours interne : 3 places.

Places offertes au concours d’inspecteur 2006

 concours externe : 225

 concours interne : 75

 5 postes seront en outre offerts par la voie contractuelle à des travailleurs handicapés. Les postes non pourvus par cette voie s’ajouteront à ceux à pourvoir par voie de concours.

Calendrier prévisionnel du concours d’agent de recouvrement 2006

Inscription :

 date limite de retrait des dossiers ou de pré-inscription par internet : 16/03/2006

 date limite de dépôt des dossiers ou de validation par internet : 23/03/2006

 QCM (uniquement pour les externes)

Epreuves : 14/06/2006

Jury : 13/07/2006

 Epreuves écrites :

concours externe : 13/09/2006

concours interne : 12/09/2006

 Jury d’admission :

concours externe : 30/11/2006

concours interne : 30/14/2006

Promotions intercatégorielles 2006-2008

La DGCP augmente, dès 2006, le volume de promotions de 30% pour la LA de catégorie C en B et de 9% pour la LA de B en A.

En volume il s’agit pour 2006 de 443 promotions en catégorie B et de 150 promotions en catégorie A.

Intervention et analyse de la CGT

Le SNT CGT reconnaît les besoins de requalification des emplois dans le réseau et les attentes des personnels dans leur déroulement de carrière.

Cependant la CGT condamne le financement de ce plan de qualification qui repose uniquement sur les suppressions d’emplois.

De plus, la CGT dénonce le choix opéré par la direction de privilégier les listes d’aptitude.

La CGT propose en effet depuis plusieurs années des solutions alternatives pour la reconnaissance des qualifications des personnels : les concours professionnels.

La DGCP avait montré son intérêt pour cette option, mais n’a pas donné suite. La délégation CGT regrette donc que la liste d’aptitude, dont la mise en ?uvre reste livrée à l’arbitraire local, soit présentée comme le « c ?ur » de la politique de requalification au Trésor public.

Report du concours commun de catégorie C

Pour cause d’« incertitudes fortes » (dixit la lettre DGCP) qui entourent l’application informatique spécifique confiée à une société privée, la DPMA a reporté le concours commun de catégorie C de mars à décembre 2006. En conséquence un concours d’AR sera organisé en 2006 selon le dispositif habituel (voir le calendrier provisoire plus haut).

Sous réserve d’autres avatars, l’arrêté d’ouverture du concours commun devrait être publié en décembre 2006 (recrutement au titre de l’année 2007).

Pour la CGT l’externalisation des tâches informatiques vers le secteur privé montre à nouveau ses limites et n’est pas sans rappeler les derniers incidents pour Helios au Trésor public.