accueil    |     calendrier    |     nos liens    |     ancien site (archives)    
Elections professionnelles
> 2011
Infos / mails
> vous avez reçu
Humeur ...
> ...ou humour ?
Contacts
> Section 37
> Nos adresses
> Nos élus
Journées...
> ...d’actions
Commissions
> CAP : filière gestion publique
> Comité Technique Local
> Hygiène Sécurité
> Services Sociaux
> Mutuelle
> "Berkaniens"
> commission de veille sociale
> CAP
> CTL
> CHS
Les personnels
> Demandes (mut.)
> Emplois
> Mutations
> Promotions
> Retraites dispo...
> paye/pensions
> congés/absences
> carrières
> notation
infos générales
> en bref
> restructurations
> protection sociale
> Fusion
Se syndiquer...
> Pourquoi ?
Espace des syndiqués
> Réunions CGT37
> Courriers/doc.div
> vous avez reçu
> Questions d’agts
Vous êtes dans la rubrique : > en bref
Retour à la rubrique inférieure

Publié le 26 octobre 2009

L’amendement Warsmann et l’assiduité des fonctionnaires !!!!!

La lecture des travaux parlementaires a des détours surprenants : alors qu’on pensait que ce gouvernement et sa majorité avaient déjà tout annoncé et fait pour saper le service public… On arrive encore à trouver des annonces qui laissent pantois… Ainsi, il est proposé de mettre en oeuvre une incitation financière à l’assiduité dans la fonction publique à compter du 1er janvier 2010 en mettant en place une prime positive d’assiduité à chaque agent, n’ayant bénéficié d’aucun arrêt de travail, afin de l’intéresser à sa propre assiduité.

On voudrait dire que les fonctionnaires sont des tire-au- flanc simplement intéressés par leurs primes, qu’on ne s’y prendrait pas mieux…

Sans aucun doute, le caractère discriminatoire d’une telle mesure reste posé !!

Peut-être faut-il rappeler qu’un arrêt maladie est décidé par un professionnel de santé et que la personne qui en bénéficie n’est pas en repos mais simplement, se soigne… Ca paraît évident mais il semble bien que cela ne soit pas compris par tout le monde.

Ainsi proposer de travailler lorsque l’on est en arrêt maladie, fiscaliser les indemnités dans le cadre des accidents de travail ou proposer cette prime, tout cela part bien de la même démarche : celle de considérer le malade uniquement comme un coût !

Pour la CGT, l’ensemble de ces mesures est inacceptable. Et, elle estime que le choix à faire pour apporter des réponses à la situation financière de la Sécurité Sociale doit être celui d’une réforme de son financement qui favorise l’investissement dans l’emploi bien rémunéré. Au contraire, le choix fait depuis des années, de comprimer les dépenses montre que non seulement, il n’a résolu aucun problème mais qu’il a favorisé la montée des inégalités.

Une des solutions à la crise, ce n’est pas moins mais plus de protection sociale !

Article publié le 26 octobre 2009


site sous Spip | Apache | php | MySQL, SNT-CGT 1999-2022.