Un défi pour la CGT comme pour l’ensemble du syndicalisme.

Un objectif de progrès social ou d’alignement sur les modèles libéraux en Europe ?
Telle est bien la question à se poser après les déclarations du ministre de la Fonction publique lui-même qui vante par exemple l’exemple de la Suède qui n’a conservé que 300 fonctionnaires au ministère des finances.

En France, on pourrait ainsi réduire les effectifs de fonctionnaires de ce ministère de 180 000 à 3000 !

Ces propos sont-ils portés par l’esprit du service public ou simplement par la recherche de la réduction des effectifs et de la diminution de la dépense publique ?

Le gouvernement se fixe l’objectif d’une restructuration en profondeur de la fonction publique d’ici le 1er janvier 2006.

Des réformes sont d’ores et déjà engagées dans cette perspective : réforme des lois de finances (LOLF), des services déconcentrés de l’Etat dans les départements et les régions, des services publics en milieu rural, transferts de compétences et de personnels aux collectivités territoriales dans le cadre de la loi dite de décentralisation.

Le ministre de la Fonction publique veut également s’attaquer au statut des fonctionnaires en engageant des modifications fondamentales d’ici la fin de l’année 2005.

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