La CGT a demandé à la direction une audience pour faire un point sur l’actualité des services.

Entre autres points, de la grippe à la situation et le devenir du réseau, en passant par quelques sujets tels que le fonctionnement des CAP, la direction nous a répondu le 14 septembre dernier.

En ce qui concerne l’actualité sur la grippe, la CGT est la mieux informée …

La Direction attend la diffusion de la circulaire donnant plus de précisions quant à la gestion des absences. La CGT a insisté sur le traitement des personnels ayant épuisé leur droit d’absence pour enfants malades.
En phase 6, il ne sera pas demandé aux agents de prendre sur leurs droits à congés ou RTT pour garder leurs enfants mais bénéficieront d’autorisation d’absence exceptionnelles.

Nous sommes en phase 5A. En phase 5B les agents d’accueil devront porter un masque et en phase 6 , tous les agents seront tenus de le faire.

Un CHS ministériel spécial va se tenir.

Pour l’organisation du travail de nombreux cas de figure ont été étudiés mais le télétravail serait marginal (rien n’a été mis œuvre dans ce but, à ce jour)
La liste comportant les n° de téléphone des agents à joindre pendant l’épidémie sera détruite à l’issue de la pandémie.
En Indre et Loire, 6 centres de vaccinations seront mis en place pour une campagne de 4 mois et la Préfecture lance un appel aux bonnes volontés afin de lui prêter main forte ?

Plus d’infos avec le compte rendu du groupe de travail "Plan de pandémie grippale à la DGFIP" en lien ici

L’ORE, le devenir du réseau, de certains services.

Notre Direction a rempli son objectif de faire coïncider au mieux les trésoreries et les Intercommunalités.
Pour elle, l’année 2010 sera calme, avec juste la création du SIP à Chinon.

Elle attend la réunion en fin de mois, pour connaître les suppressions d’emplois chiffrées en Indre et Loire et les arbitrages liés à l’ORE.

Une DLU en Indre et Loire : peut-être en 2010 ?

Les deux directions réfléchissent sur l’organisation immobilière. Mais les décisions sur l’utilisation et les répartitions dépendront du choix du siège (siège social bien sûr !)
Une chose est sure, la DLU ( direction locale unique) sera composée de 3 filières ( une filière gestion publique, une filière fiscale et une filière fonctions transverses).
Les responsables de la filière gestion publique seront logés bd Béranger et les responsables de la filière fiscale seront au champ Girault.
Pour la 3eme filière, rien n’est arrêté et la décision devrait dépendre du futur responsable de la DLU et des considérations immobilières.

Etat et devenir de certains services :

 le CPS : augmentation des charges (c’est un problème national), le TPG aimerait un complément d’effectif (une promesse de 2 emplois a été faite)
 Dépense : ce service ne disparaîtra pas, au contraire. Il sera intégré dans un bloc fonctionnel « Dépense » dans la future DLU
 Pensions : un seul service dans la DGFIP existera, avec révision de la cartographie. A terme un CRP sur deux demeura. Notre Direction rendra visite dans ce service le 01/10/2009. La CGT, qui a rencontré les agents des Pensions le 17 septembre espère que cette visite ne soit pas l ‘objet d’une mauvaise annonce bien que cette restructuration n’ ait pour but essentiel que la suppression d’emplois dans la mission « pensions »
 Produits divers : une attention particulière est portée à ce service « difficile ».

CAP, fonctionnement des commissions

CAPL liste aptitude de B à A :
La Direction affirme qu’il n’y a pas de liste complémentaire. Mais alors, les parités syndicales FO et CFTC qui siègent an CAPL de catégorie A auraient toutes mal entendu ?

Pour les CAP B et C de recours en note, la CGT a demandé que les représentants disposent (comme en CAP Centrale) de tous les documents : recours de l’agent, rapport du notateur 1e degré.
Toujours à la demande de la CGT, les élus venant de loin, pourraient stationner dans la cour de la TG. La Direction ne devrait pas tarder à donner sa réponse et les modalités.

Accueil des nouveaux arrivants :

La CGT a eu raison d’insister : enfin la Direction respecte les règles.
Aux réunions d’accueil, les syndicats seront représentés.
La CGT sera présente le 15/10/09, date de l’accueil des nouveaux arrivants dans la filière gestion publique.

D O S ( Document d’Orientation Stratégique)

Il y a 55 inscrits et une douzaine d’animateurs pour l’Indre et Loire.
Au plan national :7000 inscrits environ.
Certains ateliers sont désaffectés et pour l’instant aucune contribution écrite n’ a été envoyée.

E.R.D. : l’intervention de l’équipe de renfort au SIP de Loches : c’est une aide au démarrage
qui ne devrait pas perdurer

Eco geste : fini le gaspillage, la campagne a pris fin

La CGT a également fait part de son inquiétude sur les conséquences de la représentation et à la gestion de la Mutuelle dans le département avec la démission de sa Présidente.

Pour la CGT : France Urgon, Régis Dabouis et Fabrice Marchenoir