Hélios... toujours Hélios et autres points d’actualité

La CGT , suite à sa demande, a été reçue par la Direction locale au sujet d’Hélios ce lundi 26 mars 2007.

Les dysfonctionnements d’Hélios, déjà relatés tant au niveau national qu’au niveau local, posent le problème du déploiement de cette application.

Un résumé non exhaustif des difficultés actuelles rencontrées par nos collègues a été effectué.
La lenteur des transactions, la lourdeur des traitements de prises en charge de titres ou de mandats, les éditions fantaisistes ( bordereaux de situation des redevables), entre autre, ont été pointés du doigt.

Après l’annonce faite par le Directeur Général de la CP M. LAMIOT ( cf. lien Internet), la Direction Locale, bien que consciente des problèmes soulevés n’entend pas stopper le déploiement mais le ralentir....

lettre du directeur général

Dans les faits, seuls les déploiements d’Amboise (sous l’application HTR) et de Richelieu (non apte à basculer pour l’instant) sont pour l’instant repoussés et ne seront donc pas sous Hélios en 2007. Le planning en ligne sous Magellan à cette date est donc toujours d’actualité, sous réserves des résolutions des graves anomalies rencontrées sur les produits recouvrés par voie de rôles (Mai 2007 : Trésorerie d’ Azay-Le-Rideau - Juin 2007 : Trésorerie de Bourgueil - Septembre 2007 : Trésorerie de Luynes - Octobre 2007 : Trésorerie de Preuilly sur Claise Décembre 2007 : Trésorerie de Ste Maure de Touraine).

Après lui avoir rappelé que le PIH (Pilote Interrégional Hélios) du Centre ne s’était déplacé qu’une seule journée dans chaque postes basculés, le TPG a précisé son souhait de rencontrer les agents dans les postes sous Hélios.

La CGT a demandé l’inscription de ce sujet au prochain CTPL, vendredi 30 mars. Cette demande sera prise en compte et « Hélios » sera inscrit à son ordre du jour.
La CGT revendique :
 L’arrêt du déploiement
 Le recentrage de l’équipe « Hélios » pour le soutien des postes qui ont déjà basculé
 Le renforcement de l’équipe « Hélios »

A suivre donc...prochaine étape après le CTPL, le CTPC le 2 avril prochain...

D’autres points ont été abordés par notre organisation syndicale lors de cette réunion, notamment

 Participation financière de l’Etat aux frais de transport des agents "domicile-travail". :

Nous avons demandé à ce que la circulaire du 05 mars 2007 sur ce sujet soit abondée des modalités pratiques notamment pour les personnes qui seraient prélevés directement.

  Notation

Sur la catégorie A nous avons eu communication de la répartition des EKM par fonction lors de la réunion avec les organisations syndicales du 21 mars dernier.
Une demande complémentaire a été faite pour les deux exercices précédents afin d’avoir une lisibilité plus grande de la répartition des mois dans cette catégorie. La direction locale nous a assuré qu’elle nous communiquerait ces informations.
A suivre .....

  Façonnage

La CGT dénonçait lors des dernières CAP locales l’éventualité d’un recrutement par « PACTE JUNIOR » et nous demandions à ce que ces postes soient pourvus par des agents de catégorie C.
La direction locale, suite à un appel à candidatures le 13 mars nous a confirmé que trois personnes avaient répondu favorablement .

Ouf .....Sans pour autant se satisfaire de la politique d’embauche dans la fonction publique ( loin s’en faut ), la CGT se félicite qu’il n’y ait pas pour l’instant dans notre département de précarisation du travail dans notre administration avec des contrats au rabais et de casse de notre statut.

Il y a assurément d’autres moyens de recruter des jeunes dans la fonction publique.

 Dialogue Social

Un point a été fait sur la qualité des relations sociales entre notre syndicat et la direction.
Il y a eu certainement des incompréhensions ces derniers temps mais la direction locale nous a assuré qu’elle veillerait d’avantage à la qualité de nos relations et à la reconnaissance de nos droits.

A suivre donc ....