Le 21 juillet 2009, la DGFIP a informé les organisations syndicales de la situation actuelle :
 1 cas avéré dans le département de l’Yonne. Après 3 jours de fermeture du SIE d’Avallon et traitement sanitaire des locaux, l’activité a repris. L’accueil au public est actuellement fermé et la réception des usagers est limitée aux rendez-vous. La visite du médecin de prévention est imminente.
 2 cas suspects non encore confirmés sur les départements de la Haute Vienne et de l’Oise.

Suite à cette information, le SNT CGT a interrogé, ce jour, la DGFIP sur les mesures d’anticipation en cas de survenue d’une « pandémie grippale ».

En effet, le plan national « pandémie grippale » recommande aux entreprises et aux administrations d’élaborer un plan de continuité de leur activité. Celui-ci consiste à prendre les mesures d’organisation pour permettre la poursuite d’une activité, tout en protégeant le personnel présent sur les lieux de travail.

Au delà des questions sanitaires et des mesures d’hygiène et sécurité il est prévu que le dialogue au sein de l’entreprise (ou de l’administration) devra permettre de résoudre au mieux les problèmes pratiques causés par la pandémie, telles que la garde d’enfant ou de proche malade … Ce dialogue est d’autant plus nécessaire que les instructions préexistantes (Instruction codificatrice V3-51à la DGCP) ou la circulaire sur les règles de vie quotidiennes dans les services fusionnés du 6 mars 2009 ne prévoient pas une telle situation.

Ce dispositif est rappelé dans « le guide pratique de la vie quotidienne– pandémie grippale » accessible par le site interministériel et dont le lien se trouve sur l’Intranet ULYSSE.

Informations complémentaires pour les militants syndicaux à partir de ce lien.