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Publié le 7 juillet 2004

D.I., dossier "éditique", volet "accompagnement social" !

Ce 6 juillet, suite à la présentation du projet éditique du 28 juin
2004, affectant 282 agents dans les D.I.T. (dont 10 en Indre et Loire) et 45 dans les ATI, une
réunion s’est tenue à la C.P. avec les organisations syndicales sur "l’
accompagnement social" des agents concernés...

...sans grande avancée, une prochaine réunion est prévue mi-septembre !

Ont été confirmés :

- la création d’une "usine" d’impression Trésor sur un site unique (on ne connaît toujour pas l’implantation...),

- le délestage des crêtes (estimée entre 10 et 15%) de cette usine sur des prestataires externes (en priorité la DGI bien qu’elle n’ait pas aujourd’hui le type de matériel compatible avec celui qui sera acquis par le Trésor...),

- l’"accompagnement social " du projet : pas de mutation d’office. Les informaticiens pourront rester dans la sphère informatique. Les agents souhaitant évoluer en administratif auront une "indemnité de reconversion" égale à 36 mois de leur prime de fonction. Des entretiens seront organisés avec les interéssés. Les agents de façonnage pourront rester dans la sphère informatique sous réserve de l’obtention d’une qualification informatique.

- un plan de formation pour les agents en charge des éditions actuelles

- un plan de reconversion pour les agents de façonnage (dont le contenu n’est pas défini)

- le maintien sur d’autres fonctions au D.I. ,des agents de traitement (salle d’exploitation)

En ce qui concerne la prime de 36 mois pour le départ des agents de façonnage :

le compte n’y est assurément pas, une prime mensuelle de 89,29 euros est versée à chaque agent, alors plus l’agent est jeune, plus le préjudice sera grand, ainsi un agent à quinze de la retraite perdra, même si l’on tient compte de la prime des 36 mois, 12857,76 euros !

La CGT a demandé à la Direction de tenir compte de la situation particulière des agents de façonnage qui peuvent estimer difficile l’obtention d’une qualification.
La Direction doit faire de nouvelles propositions pour qu’ils puissent rester dans la sphère informatique si tel est leur choix.
Au lancement du SDI il s’agissait quand même d’une promesse de M. BASSERES !

La C.G.T. a demandé également un cadrage national sur les modalités d’application de cette restructuration.

Il a enfin été demandé une nouvelle enquête auprès des Chefs de D.I. pour redéfinir le nombre exact d’agents concernés par les éditions (des disparités importantes existant d’un DI à l’autre dans les tableaux fournis par la DGCP).

De nombreuses interrogations sont restées en suspens, telle, par exemple, la situation des agents "faisant fonction"...

à suivre


Rappel : 1er juillet 2004

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A la présentation du projet "Editique",qui s’est tenue au D.I. de TOURS, on nous a annoncé la fin des éditions de masse dans les D.I. ( 282 agents concernés dans les D.I.) et son remplacement par la création d’un atelier d’édition de masse (composé d’une trentaine d’agents).

AU PLAN NATIONAL

- - 282 agents dans les D.I. "pour les éditions"

- + 30 agents pour la création de l’atelier d’édition de masse

- = - 250 emplois ?

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INDRE ET LOIRE

- 50 emplois actuellement au D.I. de TOURS

- - 10 emplois d’agents concernés par l’édition ?!

On nous a annoncé que le projet éditique toucherait 4 personnes ( agents de façonnage, dont 3 seront à la retraite en 2007 ) et que les agents de traitement ne seraient pas impactés...mais nous venons d’avoir transmission de la situation détaillée de la répartition des personnes concernées par D.I....et il s’avère qu’en Indre et Loire, cela concernerait 10 agents (voir pièce jointe), soit 1/5ème du personnel informatique départemental !!!!!

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nombre de personnes concernées par D.I.

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