Effectif du département au 1er mai 2004 :

P.N.C. : 21 postes sur 29 en sous-effectif
dont 11 avec des vacances supérieures ou égales à un emploi !!!

La T.G. a pour le moins, rapidement régularisé son "sur-effectif" et va enregistrer prochainement 3 nouveaux départs à la retraite, l’équipe de remplacement est en "sur-effectif" de 10,80 agents correspondant, seule variable d’ajustement locale possible, à une mutualisation des emplois laissés vacants dans les postes.

Les premiers chiffres ( situation des effectifs au 31 mars 2004) indiqués après les postes sont ceux qui ont été transmis par la Direction locale. les chiffres que nous avons rajoutés en italique laissent apparaître la situation des effectifs au 1er mai 2004 et comprennent les derniers effets du mouvement de mutations.

 AMBOISE POCE - 0,70

 AZAY LE RIDEAU -1,40

 BLERE 0,00

 BOURGUEIL - 0,50

 CHATEAU LA VALLIERE - 1,00

 CHATEAU RENAULT 1,40

 CHINON - 0,20

 DESCARTES - 0,30

 ILE BOUCHARD -0,70

 LANGEAIS -1,20

 LIGUEIL - 1,00

 LOCHES 0,60

 LUYNES - 1,20

 MONTBAZON - 2,00

 MONTRESOR 0,00

 NEUILLE PONT PIERRE - 1,80

 NEUVY LE ROI 0,00

 PREUILLY SUR CLAISE -0,10

 - 1 agent de Preuilly affecté à T.B.O. au 1er avril. Preuilly = - 1,10

 RICHELIEU - 0,50

 SAINTE MAURE 0,10

 TOURS 1ère DIVISION - 0,20

 TOURS 2ème DIVISION 1,80

 TOURS BANLIEUE NORD - 0,90

 TOURS BANLIEUE OUEST - 1,60

 + 1 agent de Preuilly affecté à T.B.O.
T.B.O. = - 0,6

 TOURS BANLIEUE SUD - 0,10

 TOURS MUNICIPALE - 3,30

 + 2 agents liaison – rec. pour la T.P.M. au 1er mai. T.P.M. = - 1,30

 TOURS C.H.U. 1,70

 + 1 agent T.G. pour la T.P. C.H.U.1er avril. T.P. C.H.U. = + 2,7

 VOUVRAY 0,80

 PAIERIE DEPART. -1,70

 T.G. 3,6

 - 2 agents liaison - rec pour la T.P.M. au 1er mai, - 1 agent T.G. pour la T.P. C.H.U.1er avril, 1 départ à la retraite d’un agent en C.P.A.
T.G. = + 0,1

 EQUIPE DE REMPLT 10,80