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Dans un message du 28 juillet 2004, notre Direction locale nous fait l’apologie de la Réforme sur la Notation… elle écrit :
« Le décret du 29 avril 2002 introduit une véritable rupture avec le dispositif de 59. Précisée par l’arrêté du 21 janvier 2004 et la circulaire ministérielle du 10 mars 2004 cette réforme instaure l’entretien d’évaluation et récompense par des bonifications les fonctionnaires qui se distinguent. Cette réforme entre en application en 2005 (sur exercice 2004).Elle se caractérise par la dématérialisation des feuilles de notation (application Eden). Un dispositif de communication et de formation est mis en place. Par ailleurs, un espace réforme est accessible sur Magellan à la rubrique "les femmes et les hommes". Les textes y figurent. Les guides seront mis en ligne ultérieurement. Je vous demande de communiquer cette information à chacun de vos agents et de vous assurer personnellement qu’il a pu y avoir accès . La première année de mise en œuvre d’une telle réforme nécessitera un investissement trés lourds de tous les acteurs mais celui ci conditionnera la réussite de cet ambitieux projet de modernisation de la gestion des ressources humaines.
bernard.saby@cp.finances.gouv.fr CSTP d’Indre-et-Loire. »

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Notre commentaire :

Du paradis terrestre, on en a au moins le nom… « Eden », nouvelle application, vient de faire son apparition dans nos services au Trésor, pour contribuer à la mise en place de la réforme de notation !

Mais qu’est-ce que ce « lieu des délices » où l’on nous annonce une individualisation forcenée des conditions d’exercice des missions et des carrières des personnels au mépris des principes de service public et des garanties statutaires…

Qu’est-ce que ce « petit paradis terrestre » où l’Administration, au prétexte de quelques saupoudrages pour certains, se sent exonérée de ses responsabilités en terme d’attribution de moyens et de reconnaissance de qualifications pour tous ?

Au stade où nous en sommes, pourquoi ne pas rebaptiser ce si austère « O.R.E. » dont les effets en terme de suppressions d’emplois sont maintenant bien connus dans nos services en un super « Nirvana » ? !