Les organisations syndicales étaient réunies le 20 mars 09 par la direction locale pour la présentation de l’attribution du capital mois .

La présentation nous a été exposée par groupes géographiques et par type de structures. Vous trouverez le détail de la présentation dans le tableau suivant.

Répartition notation 2009

Il nous a été précisé plusieurs points sur cette campagne de notation

 Calendrier : les notateurs de 1er degré devront avoir fini leurs entretiens pour le 03 avril et le notateur final pour la fin Avril 2009 ( avec signature de l’agent )

 Les agents avec un cadencement fixe peuvent comme l’année dernière bénéficier de mois d’avancement.Ils peuvent capitaliser jusqu’à 6 mois maximum.

 Les agents au dernier échelon de leur grade et les agents neutralisés ( agents passant au dernier grade dans l’année ) ne consomment toujours pas de mois d’avancement et sont comptabilisés dans le quota des 50 % des agents bonifiés.

 De grandes incertitudes demeurent sur la prochaine campagne de notation. En effet, la volonté de supprimer la note chiffrée ou les changements liés à la fusion peuvent remettre en cause le système actuel.

Pour la CGT, même si nous combattons avec la plus grande force le système des quotas des mois d’avancement, nous restons attachés à une note chiffrée. L’abandon de celle-ci amènerait à n’en pas douter plus de subjectivité dans les tableaux d’avancement et les listes d’aptitudes sans parler des recours.

Vous pourrez voir également en lien le dossier sur la Notation du syndicat national du Trésor.

 Evaluation-notation : se défendre dès l’entretien ! (conseils pratiques)