Mise en ligne le 25 mai 2004
Plus d’un salarié du privé sur deux bénéficie aujourd’hui des avantages des contrats collectifs obligatoires :
participation de l’employeur de l’ordre de 60% et déductions fiscales. Les fonctionnaires supportent seuls, le coût de leur protection sociale complémentaire.
Ils sont loin d’être des privilégiés.
L’Etat accorde beaucoup d’importance à la prévoyance collective, lorsqu’il s’agit des entreprises privées : déductions fiscales, exonérations de charges et obligations de négocier.
Paradoxalement, la protection sociale complémentaire des fonctionnaires n’a pratiquement pas évolué depuis 1970. Elle se trouve ainsi en décalage croissant avec les moyens déployés pour les salariés du secteur privé.
Protection obligatoire
Les couvertures des salariés des secteurs publics et privés sont similaires.
Une exception : au delà de trois mois d’arrêt maladie, la rémunération de l’agent public est inférieure à celle du salarié du secteur privé.
Protection complémentaire
Les statuts de la fonction publique ne prévoient pas de protection complémentaire pour les agents.
La couverture "complémentaire santé" et "prévoyance risques longs" coûte plus cher à l’agent public qu’au salarié du privé :
Ø Absence de participation financière de l’employeur,
Ø Non déductibilité fiscale
Et vous qu’en pensez vous ?
Si ce sujet vous intéresse, la MFP d’Indre et Loire vous invite...
