Mise en ligne le 16 décembre 2004
En ligne sur notre site...
Pour se repérer, mieux comprendre, à votre disposition 8 fiches sur la Notation (pour rappel, déjà en ligne sur notre site, le barème et l’instruction)
Notation : Qui est évalué/noté et quand ?
Notation : Le parcours du noté
Notation : La feuille de notation (B et C)
Notation : Le compte-rendu d’évaluation ( B et C )
Notation : 6 listes d’aptitudes au lieu de 2
Notation : les cadres A face à la réforme, le casse tête du notateur
Notation : lien avec les primes "SARKOZY", l’intéressement ...
La nouvelle notation...Diviser les personnels pour mieux régner...
Au détriment de la qualité de Service public rendu, le ministère de la Fonction publique a choisi de mettre en concurrence les fonctionnaires cassant toute solidarité entre agents et brisant l’esprit d’équipe. A l’image d’une doctrine libérale valorisant l’individualisme, la nouvelle notation divisera :
Division entre catégories de personnel, car l’encadrement, lui-même évalué ne pourra satisfaire tout le monde et se verra obligé de favoriser certains agents au détriment des autres, provoquant un sentiment de grande injustice.
Division entre les agents car certains chercheront à "enfoncer" leurs collègues pour sortir la tête de l’eau.
Finalement, opposition entre services pour se voir attribuer plus de capital-mois ... Tout un programme !