Comment devenir contrôleur par liste d’aptitude ?

La chose est délicate, mais la maitrise des règles du jeu s’impose à tout candidat à ce mode de promotion.

En résumé, figurer sur la liste d’aptitude suppose d’incontournables dispositions jurisprudentielles

→la mention du notateur « avis très favorable » attention : « pas favorable » et encore moins « réservé »

 →s’être engagé à la mobilité dans le département sans réserve aucune (même si jusqu’à présent, la nomination sur place était d’actualité, elle n’est pas la règle )

→et puis, il y a les petits trucs à savoir qui facilitent les choses ………

→être affecté dans une petite entité avec peu d’agent

→avoir de préférence entre 45 et 55 ans, heureusement, il arrive que l’administration n’applique pas ce critère avec rigueur

→pouvoir dérouler une carrière de contrôleur, avec l’allongement du nombre d’annuité pour obtenir une retraite décente cela devrait faciliter certaine nomination

→en plus il ne faut pas hésiter à déclarer …sa flamme ! ! ! ! non sa motivation un plus nécessaire si l’on veut augmenter ses chances

→et puis si possible occuper un emploi prés du……………. ! ! ! ! !bref !!!!!

Il n’en reste pas moins que l’exigence de reconnaissance des qualifications des agents C est très forte dans nos services.

Cette aspiration est juste car nos services font appel de plus en plus à des nouvelles techniques, des réglementations en évolution constante. La promotion des listes d’aptitude ne répond aux aspirations que de 7% des candidats cette année dans les Landes.

Année après année les élus CGT constate les injustices que ce type de promotion peut induire.

Tant agents méritants et si peu de places à pourvoir……c’est pour toutes ces raisons que la CGT se déclare contre ce type de sélection assis sur l’arbitraire et la subjectivité. La CGT revendique son remplacement par un examen professionnel qui offre les garanties d’objectivité et de traitement des agents.

lire et diffuser le tract complet :

CR liste aptitude 16 mai 2008