TOUS ENSEMBLE POUR LE RETRAIT DU CONTRAT PREMIERE EMBAUCHE
LE 7 FEVRIER 2006	
TRESOR
TARN		

Après le Contrat Nouvelles Embauches passé à la hussarde en plein mois d’août, le gouvernement bouleverse son calendrier pour, dans l’urgence, au mépris de toute concertation, imposer le Cpe pendant les vacances scolaires.

La Cgt se réjouit de la réaction immédiate des organisations étudiantes et lycéennes et des organisations syndicales de salariés contre ce projet et de l’appel commun à la mobilisation le 7 février pour le retrait du Cpe.

Le Cpe aggrave et généralise
 la fragilisation des jeunes 
dans l’emploi

Il ne réduit pas la précarité. Il s’ajoute à la multitude de contrats précaires existants. Comme dans le Contrat nouvelles embauches, pendant deux ans, le jeune pourra être licencié au gré de l’employeur sans justification. Et comment exiger son dû en matière de salaire, de durée du travail, de conditions de travail quand l’épée de Damoclès du licenciement menace à tout moment ? Comment se syndiquer ? L’accès au Contrat à durée indéterminée restera pour beaucoup un mirage, l’employeur aura tout le loisir de licencier les jeunes 24 ou 48 heures avant l'expiration des deux ans. Le Cpe, c’est pour les employeurs un formidable effet d’aubaine, le Medef demande déjà au gouvernement de généraliser ce type de contrat qui prive les salariés de toute protection contre les licenciements, qui exonère les entreprises de leurs responsabilités sociales et fait du travail une marchandise.

Une véritable Sécurité sociale
professionnelle :
pour l’avenir des jeunes
La déréglementation du droit du travail à l’œuvre depuis vingt ans étend les emplois toujours plus flexibles, toujours plus précaires, toujours plus mal payés. Des études démontrent que l’insertion dans l’emploi ne se fait pas par l’emploi précaire. Débuter la vie active dans un emploi déclassé cantonne souvent le salarié à vie dans ce type d’emploi. Ce n’est pas le contrat qui crée l’emploi. Le statut d’emploi des jeunes, très flexible et précaire, ne diminue en rien le taux de chômage des jeunes, deux fois supérieur à celui des autres salariés. Ce n’est pas en ajoutant de la flexibilité à la flexibilité qu’on diminuera le chômage mais, au contraire, en créant une véritable Sécurité sociale professionnelle. La Cgt propose de sécuriser les parcours professionnels et de vie en assurant aux salariés, de la sortie de l’école jusqu’à la retraite, le droit à l’emploi stable, à la progression de salaire et de qualification, à l’accès à la formation, même s’il y a suppression d’emploi ou mobilité.
L’aspiration des jeunes à construire leur avenir, une vie digne et libre, à faire des projets, est une chance pour notre pays. La Cgt a choisi son camp, elle est à leur côté.

LA CGT trésor se joint aux jeunes, étudiants,
lycéens, et appelle les agents du trésor à manifester à leurs côtés le MARDI 7 FEVRIER à 14H00, place du Vigan à ALBI.
La CGT avait proposé que cette manifestation soit fixée à 16 H 00 afin de permettre à un maximum de salariés de la rejoindre. Les organisations étudiantes et lycéennes ont considéré que le début d’après midi étaient à leur niveau préférable. 

Bien qu’il n’y ait pas d’appel à un arrêt de travail au Trésor nous devons faire en sorte, chacun à notre niveau, de participer au succès de cette mobilisation .
Prendre une demi journée de congé ou récupérer un crédit d’heures pour manifester ce jour là  serait faire œuvre de solidarité avec notre jeunesse.
Retrait du Contrat Première Embauche!
Les organisations étudiantes et lycéennes Confédération Etudiante, UNEF, UNL, FSE et les organisations syndicales de salariés CFDT, FO, CFTC, CGT, FSU, UNSA dénoncent les dernières décisions gouvernementales relatives à l’emploi des jeunes annoncées brutalement au mépris de toute concertation.
Le CPE aggrave et généralise la fragilisation des jeunes dans l’emploi.
Le CPE va créer une précarité importante et croissante des jeunes.
Le CPE prévoit :
•	Le licenciement sans motif 
•	Une période d’essai rebaptisée " période de consolidation " de deux ans 
Comment exiger son dû en matière de salaire, de durée du travail, de conditions de travail, quand votre employeur peut vous licencier à tout moment sans motif ?
 Comment louer un appartement, contracter un crédit, se projeter dans l’avenir ? 
Quant à l’accès au CDI, il restera dans la plupart des cas un mirage inaccessible, puisque aucune obligation n’est faite aux employeurs, ils auront tout loisir de licencier les jeunes 24 ou 48 heures avant d’atteindre les deux ans. C’est un véritable effet d’aubaine pour les employeurs.
Le MEDEF, qui se félicite que " son travail de lobbying ait payé ", demande déjà la généralisation de ce type de contrat car :
•	il supprime toute protection des salariés contre les licenciements, 
•	il exonère les entreprises de leurs responsabilités sociales, 
•	et le travail devient une marchandise comme une autre, le salarié une variable d'ajustement . 
C’est bien une mesure de déréglementation du droit du travail, une attaque en règle planifiée du CDI et du droit du travail dans son ensemble.
La discrimination à l’encontre des jeunes, l’aggravation de la précarité pour tous les salariés entraîne et impose une réaction.
Mardi 7 février 2006, examen en première lecture du projet CPE par l’Assemblée Nationale. 
L’ensemble des organisations appelle les jeunes, étudiants, lycéens, salariés, chômeurs, retraités,sur un seul mot d’ordre :
RETRAIT DU CPE !
TOUS A LA MANIFESTATION UNITAIRE 
LE 7 FEVRIER 2006 A 14 H 00 ALBI PLACE DU VIGAN.