Mise en ligne le 5 novembre 2015 
Le Premier ministre a annoncé ce lundi, devant les directeurs des administrations centrales sa volonté de doter l’Etat d’une « véritable » direction des ressources humaines, effective dès 2016. La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) devra tenir ce rôle au niveau interministériel. Pour cela, un plan de « modernisation » des ressources humaines de l’État sera présenté d’ici mi-2016.
Manuel Valls a donc confié à la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu, la mission d’élaborer une « nouvelle stratégie pluriannuelle de modernisation des politiques de ressources humaines », qui clarifiera les prérogatives entre le niveau ministériel et interministériel, et qui sera validée par un décret. La DGAFP verra ses pouvoirs renforcés pour être en capacité d’harmoniser les pratiques RH, notamment le pilotage de la masse salariale, des emplois et des effectifs de l’ensemble des services de l’État, celui de la formation ou la définition “des standards interministériels de performance en termes de modernisation, de simplification et de dématérialisation des process RH”. Manuel Valls a indiqué qu’il considère que les directeurs réunis devant lui sont des « patrons » devant oeuvrer à la déclinaison de cette stratégie interministérielle au sein de leurs administrations.
