CATEGORIE B

18 demandes de mutation : une seule proposition .

 Mme LEROY Brigitte : de la T.G. service rec .impôts à la trésorerie du CHU.

VOTE :
FO et CFTC, pour
CGT, abstention.

CATEGORIE C

19 demandes de mutation : quatre propositions.

 Mme RAJCHERT LINJOUOM Sylvie : de la TP CHU à la TPM

 Mme PLOTON MILLET Claudie : de la TP CHU à la TG Service liaison rem.

 Mme BARON Nicole : du service Formation au service Liaison Rem (effet au 1/07/10)

 M. CARRE Christophe : du service Liaison Rem à TP du CHU.

VOTE :
FO et CFTC, pour
CGT, abstention.

Situation des effectifs :

Après application de l’ORE (- 13 emplois), le département est en sureffectif de 9.20 , au 1er janvier 2010.
Après les départs en retraite qui doivent intervenir en cours d’année, le département serait à moins 5.10 (depuis l’année 2000, 179 agents tous grades confondus ont pris leur retraite dont 154 agents de catégorie B ou C).

Notre direction espère plus de "souplesse" avec les listes d’aptitude de C en B. Avec la réforme, les agents seront promus au 1/09/10. Pour le prochain mouvement des agents devraient arriver de l’extérieur, vu le déficit prévisible.
En Indre et Loire, plus de demandes de mutation pourraient être satisfaites, au 1er septembre 2010.

La direction locale a aussi évoqué le cas du poste de Ligueil qui retient toute son attention.

Notre syndicat a une fois de plus dénoncé la politique de l’emploi avec le non remplacement des départs en retraite, l’ORE, un outil au service des réductions. Notre département est victime de cette politique, le manque d’arrivées, la réduction des effectifs, privent de possibilités de mouvement, lésant les agents désireux de bouger.