Parce que ce CTPL a pour ordre du jour l’Outil de Répartition (Réduction !) des Emplois disponibles

Rappel :

Ctpl 7 fev 2008 pour édition

 2004 : 13 emplois supprimés dans notre département.
 2005 : 19 emplois supprimés dans notre département.
 2006 : 9 emplois supprimés dans notre département.
 2007 : 29 emplois supprimés dans notre département.
 2008 : 32 emplois supprimés dans notre département.

Ore 2007 Plf 2008 Dept. 13

 C’est chaque année la dégradation de nos conditions de travail qui s’accentue.

 C’est chaque année la pression « manageriale » qui se fait de plus en plus insoutenable : « toujours plus avec toujours moins », atteindre les fameux « objectifs » individualisés et collectifs, subir le chantage à la notation...

 C’est chaque année une remise en cause du Service Public de proximité et de pleine compétence : moins d’emplois = concentration et fusions de trésoreries.

 C’est chaque année l’industrialisation des procédures et la remise en cause des missions !

 C’est chaque année des droits et garanties ( mutations, congés, temps partiels,...) remis en cause ou rendus « inaccessibles » ! Le droit réel à mutation devient de plus en plus difficile à exercer : blocage pendant 2 ans, emplois vacants non- ouverts au mouvement, logique « profil »...

En conséquence, les syndicats CGT Trésor 13 et SUD Trésor 13 refusent de participer au CTPL : en effet, la seule marge de manœuvre se limite à la gestion de la pénurie : une répartition « équitable ! » entre services des 32 suppressions d’emplois !

Nos syndicats appellent tous les agents à résister et amplifier la mobilisation (salaires, reconnaissance des qualifications, service public,...) en cette période de restructurations, de fusion DGI-DGCP, de casse du statut de la Fonction Publique et de remise en cause de la protection sociale

La CGT Trésor 13 et Sud Trésor 13

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