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Publié le 20 janvier 2009

CTPL du 19/01/2009 : volet ORE

Dans notre département, la suppression de 8 emplois était à répartir.

Les propositions de la direction locale dans les documents étaient les suivantes

- 4 emplois supprimés pour les P.N.C. (5 suppressions et 1 création)
- 4 emplois supprimés pour la T.G. (5 suppressions et 1 création)

Suppressions postes PNC :

- Chinon : - 1 C
- Luynes : -1 C
- Montbazon : -1 C
- Tours : - 1 C
- T.B.O. : - 1 C

Suppressions TG :

- Service Recouvrement Impôts : - 1B
- Dépense : - 1C
- Ressources Humaines : -1C
- Agents de service/gardien : - 1C
- Informaticiens : - 1C

Créations :

- CHU. : + 1 B
- Service Produits Divers : + 1 B

Globalement, à situation comparable entre 2008 et 2009 : le département gagne 4 emplois de catégorie B (+5 -1) et perd 12 emplois de catégorie C , la triste réalité pour les postes et services du département !

Pour les effectifs implantés, on passe de 377 au 31/12/2008 à 369 au 01/01/2009.

La situation des effectifs déjà très tendue dans notre département s’aggrave d’années en années.
Le chien n’a plus que l’os à ronger et ce sont les agents qui en paient les conséquences.

Il est prévisible que les suppressions d’effectifs se poursuivent dans les années à venir et se pose alors les questions de l’avenir de notre réseau, de ses missions et de la qualité du service rendu.

Les agents ne pourront pas indéfiniment palier aux carences de l’administration et des choix politiques imposés.

Ce sont bien nos dirigeants qui en porteront les conséquences.

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