Au détriment de la qualité de Service public rendu, le ministère de la Fonction publique a choisi de mettre en concurrence les fonctionnaires cassant toute solidarité entre agents et brisant l’esprit d’équipe. A l’image d’une doctrine libérale valorisant l’individualisme, la nouvelle notation divisera :

 Division entre catégories de personnel, car l’encadrement, lui-même évalué ne pourra satisfaire tout le monde et se verra obligé de favoriser certains agents au détriment des autres, provoquant un sentiment de grande injustice.

 Division entre les agents car certains chercheront à "enfoncer" leurs collègues pour sortir la tête de l’eau.